DGKP / DGKP (BSc) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die mobile Hauskrankenpflege für die Region Oberpinzgau

PFLEGENDÄR im Hilfswerk Salzburg mit maximal 37 Wochenstunden. Wir freuen uns über Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen für die mobile Hauskrankenpflege im Oberpinzgau ab 9,25 Wochenstunden. Sie finden bei uns einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei einer 1:1 Betreuung ganz auf die Bedürfnisse der Menschen konzentrieren können. Im Rahmen Ihrer Kompetenzen haben Sie Entscheidungsfreiheit und können selbständig tätig werden. Unterstützen und beraten Sie Ihre Kundinnen & Kunden sowie deren Angehörige im Pflege- und Betreuungsalltag zu Hause. Um-, Neu- und Wiedereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Entscheiden Sie über das Ausmaß Ihrer Arbeitszeit und bewerben Sie sich direkt unter 0662 434702, via Mail an jobs@salzburger.hilfswerk.at oder über unser Online-Bewerbungsformular.

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Den Pflegealltag zum Wohle der Bewohner*innen gestalten

• Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder Bachelorabschluss oder abgeschlossene Nostrifikation
• Freude, Empathie und Wertschätzung um unseren Bewohner*innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
• Entscheidungsfreude im Rahmen Ihrer Kompetenzen
• Eigenständigkeit & Mut, um im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen
• Bedürfnisorientiert, um eine qualitätsvolle 1:1 Betreuung bei den Kunden zu garantieren
• Unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Senior*innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.
• Führerschein B

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Die Anstellung kann in Teilzeit (mind. 9,25 Wochenstunden) oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen - 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche: das entspricht fast einem ganzen Monat.
• EEZG - Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• Supervision & Coaching
• Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement
• Ab einem bestimmten Beschäftigungsausmaß besteht die Möglichkeit, ein Dienstauto mit Privatnutzung zu erhalten.
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse