Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Personalwesen

Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern
• Ausschreibung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Onboarding-Tages
• Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
• Durchführung von Recherchen zu Recruiting und Employer Branding-Trends
• Teilnahme an Recruiting-Messen
• Allgemeine administrative Aufgabe

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Idealerweise erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im HR-Bereich
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung
• Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Industrieunternehmen von Grund auf kennenzulernen und aktiv mitzugestalten
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Attraktive Werkstudentenvergütung