Teamleiter*in | WG Maria Wald

Die Wohngemeinschaften Maria Wald suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung von zwei Wohngruppen, die Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause am Stadtrand von Wien bietet - dort, wo die Ruhe des Wienerwaldes auf eine hochprofessionelle Begleitung trifft. In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion wird die Verbindung aus naturnaher Lebensqualität und klaren Alltagsstrukturen aktiv gestaltet, um den Bewohner*innen einen sicheren Raum zur individuellen Entfaltung zu bieten. Da die Betreuung einen wertschätzenden Umgang mit Menschen erfordert, die häufig herausfordernde Verhaltensweisen zeigen, steht eine fachlich anspruchsvolle Arbeit im Fokus, die neben fundierter Deeskalationskompetenz und Standfestigkeit vor allem ein tiefes Verständnis für komplexe Verhaltensdynamiken voraussetzt. Diese Position verbindet somit eine therapeutisch wirksame Umgebung mit einer Leitungsaufgabe, die Empathie und Professionalität in den Mittelpunkt stellt.

Deine Aufgaben

• Leitung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
• Verantwortung für pädagogische, personelle, und organisatorische Angelegenheiten
• Mitarbeit in der Betreuung der Klient*innen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenschutzvertreter*innen und Kostenträgern
• Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in, Diplom-Sozialbetreuer*in, Sonder-/Heilpädagog*in, Psycholog*in, ...)
• (Erste) Teamleitungserfahrungen, Führungskräftelehrgang oder fachspezifische Ausbildung auf Diplomniveau
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
• Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV)
• Erfahrung in den Themenfeldern Autismusspektrum und Herausfordernde Verhaltensweisen
• Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute EDV-Kenntnisse
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, FSME) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Supervision
• Begleiteter Onboarding-Prozess
• Hohe Eigenverantwortlichkeit

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.