Peer-Mitarbeiter*in Haus Noah

Caritas

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Im Haus Noah, einer stationär betreuten Wohneinrichtung der Caritas im 22. Bezirk, begleiten wir ehemals obdach- und wohnungslose Menschen und unterstützen sie dabei, ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern. Hier finden sie nicht nur ein Dach über dem Kopf, sondern auch ein offenes Ohr und konkrete Perspektiven.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Bewohner*innen aus der Perspektive der eigenen Erfahrung
• Niederschwellige Kontaktaufnahme zu Bewohner*innen
• Anleitung und Unterstützung von partizipativen Maßnahmen
• Erweiterung der Sichtweisen der Teams um eigenes Erfahrungs- und Kurswissen
• Vermittlung der Betroffenenperspektive bei Repräsentationsaufgaben
• Teilnahme an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes des Hauses
• Inklusionsarbeit durch Austausch in Vernetzungstreffen
• Begleitungen (zu Ämtern, u.s.w.)
• Aktive Unterstützung unseres Freizeitteams

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung Zertifikat 'Peers in der Wohnungslosenhilfe“
• Selbstverantwortung und Selbstständigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Turnusdienst laut Dienstplan Montag bis Sonntag
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.