Peer-Mitarbeiter*in Haus Kim

Bei Caritas begleiten wir Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und schaffen gemeinsam neue Perspektiven. Das Haus Kim bietet stationär betreutes Wohnen für ehemals obdach- und wohnungslose FLINTA*-Personen (Frauen, Lesben, intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans und agender Personen). Als Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams unterstützen Sie die Bewohner*innen auf ihrem Weg zu mehr Stabilität, Selbstbestimmung und gesellschaftlicher Teilhabe. Sie begleiten sie bei persönlichen, gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen, unterstützen bei Behördenangelegenheiten sowie bei der beruflichen Neuorientierung und der Suche nach einer eigenen Wohnmöglichkeit. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Menschen nachhaltig dabei unterstützen, ihren Lebensweg neu zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Bewohner*innen aus der Perspektive der eigenen Erfahrung
• Niederschwellige Kontaktaufnahme zu Bewohner*innen
• Anleitung und Unterstützung von partizipativen Maßnahmen
• Erweiterung der Sichtweisen der Teams um eigenes Erfahrungs- und Kurswissen
• Vermittlung der Betroffenenperspektive bei Repräsentationsaufgaben
• Teilnahme an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes des Hauses
• Inklusionsarbeit durch Austausch in Vernetzungstreffen
• Begleitungen (zu Ämtern, u.s.w.)
• Teilnahme an Dienstübergaben und Teambesprechungen
• Fallweise Übernahme im Schichtdienst, auch Nachtdienst, Sonn- und Feiertage

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung Zertifikat 'Peers in der Wohnungslosenhilfe“
• Identifikation mit der Zielgruppe des Hauses Kim (FLINTA*-Personen)
• Selbstverantwortung und Selbstständigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.