Software Developer C++ (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Hart bei Graz
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als C++ Entwickler:in in Österreich verdienen

Ø 57.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.300 €85.300 €
Was die Firma über den Job sagt

Software Developer C++ (m/w/d)

#yourmission

  • Du arbeitest je nach Projekt in einem Team mit 6 bis 10 KollegInnen.
  • Mit unserer Planungsabteilung entwirfst du aufbauend auf unseren Standardprodukten individuelle WMS/WCS Softwarelösungen für unsere Kunden und löst für sie Problemstellungen in der Intralogistik.
  • In der eigentlichen Implementierung setzt du die definierten Lösungen im GUI-Bereich und/oder in der Steuerungssoftware inkl. Datenbanken um.
  • Nach Übergabe an unsere Inbetriebnahme, die in der Folge für die Installation der Software vor Ort bei unseren Kunden verantwortlich ist, bist du weiterhin Unterstützung bzw. technische/r AnsprechpartnerIn.

#youareknapp

  • Du findest dich sehr gut in objektorientierter Programmierung mit C++ zurecht, ob durch Ausbildung oder ausgeprägtes Eigeninteresse.
  • Du kannst mit Datenbanken arbeiten und hattest bereits Berührungspunkte mit Oracle PL/SQL.
  • Dein Motto ist: Was nicht passt, wird passend gemacht.
  • Idealerweise hast du schon an einem größeren Softwareprojekt mitgearbeitet und hast eine Affinität zur Lagerlogistik.
  • Du hast Interesse, dich zum Linux-Profi zu entwickeln.
  • Du sprichst sehr gut Englisch, kannst komplexe Probleme lösen und bist ein Teamplayer.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Benefits

  • Obst
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsmediziner
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Werksrestaurant
  • Unternehmensbeteiligung
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-events
  • Aus- und Weiterbildung

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