Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 485 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knapp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 929 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
485 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzung von Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig, werden als Verbrauchsmaterial angesehen
Vorgesetzten kommunizieren zu wenig mit ihren Angestellten, dadurch kommt es zu Missverständnis und Unklarheiten. Es gibt keine Diskussionskultur, fachliche Argumente werden nicht besprochen sondern mit einem Kommentar wird die Diskussion beendet
Fremdwort in diese Firma, Vorgesetzte erwarten sich Wochenddienste und Bereitschaft auch spät abends zu arbeiten
Menschen haben Starke/Schwächen und Fehler, aber wenn Vorgestzten immer glauben alles besser zu wissen als Fachkräfte mit Berufserfahrung>10 Jahre führt das dazu dass sich Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen
Sehr schlecht