(80 - 100%) R&D Senior Engineer

Senior R&D Engineer (UPS)

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - von Energiequellen bis zu Verbrauchsmaterialien, um den CO2-Fußabdruck zu reduzieren und Ressourcen zu schonen. Wir helfen unseren Kunden, ihre Leistung zu steigern und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Als Teil unseres Teams werden Sie dazu beitragen, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Zukunft der Energieversorgung gestalten.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Validierung und Anpassung von OEM 1-phasigen und 3-phasigen Niederspannungs-USV-Anlagen (Unterbrechungsfreie Stromversorgung), einschließlich Batterien und Zubehör. Sie arbeiten eng mit Testpartnern (UL, Intertek, Dekra, Eurofins usw.) zusammen, um Testprogramme zu planen und durchzuführen, die die Einhaltung der geltenden IEC- oder UL-Normen belegen. Sie verwalten die technischen Spezifikationen der zugewiesenen Produkte und unterstützen den Produktmanager bei der Entwicklung des Business Case für die Produktentwicklung. Sie treiben die Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen voran, die bei Problemen während der Qualifizierungstests sowie bei Problemen an Kundenstandorten auftreten. Sie bleiben über den neuesten Stand der Technik informiert und arbeiten mit dem Forschungszentrum in der Schweiz und anderen ABB-Stakeholdern zusammen, um potenzielle neue USV-Technologien zu identifizieren.

Sie berichten an den R&D Hardware Chapter Lead und sind in Quartino, Schweiz, tätig. Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist hybrid #LI-hybrid.

Standort: Quartino, Schweiz

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Leitung der technischen Validierung und Anpassung von OEM 1-phasigen und 3-phasigen Niederspannungs-USV-Anlagen sowie Batterien und Zubehör.
• Verwaltung von Testpartnern (UL, Intertek, Dekra, Eurofins usw.), um Testprogramme zu planen und durchzuführen, die die Einhaltung der geltenden IEC- oder UL-Normen belegen.
• Verwaltung der technischen Spezifikationen der zugewiesenen Produkte und Unterstützung des Produktmanagers bei der Entwicklung des Business Case für die Produktentwicklung.
• Vorantreiben der Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen im Zusammenhang mit Problemen, die während der Qualifizierungstests sowie an Kundenstandorten festgestellt wurden.
• Aufrechterhaltung des Bewusstseins für den neuesten Stand der Technik und Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum in der Schweiz und anderen ABB-Stakeholdern, um potenzielle neue USV-Technologien zu identifizieren.

Qualifikationen für die Rolle:

• Master- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik sowie mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik.
• Erfahrung mit leistungselektronischen Systemen ist erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Messgeräten in einer Laborumgebung.
• Kenntnisse über Produktvorschriften und -normen, einschließlich IEC und UL.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Laboren und Zertifizierungsstellen.
• Kenntnisse über ECNs (Engineering Change Notifications), BOMs (Bills of Materials) und Dokumentationssysteme.
• Erfahrung mit Fehleruntersuchungen und Ursachenanalyse (RCA).
• Kenntnisse und Erfahrung mit agiler Methodik sind von Vorteil.
• Fließend Englisch in Wort und Schrift.

Mehr über uns

ABB Smart Power bietet Energieverteilungslösungen für Rechenzentren, Industrie- und Fertigungsanlagen, kritische Infrastruktur und Gewerbegebäude. Die technischen Teams der Division arbeiten eng mit Industriepartnern zusammen und liefern fortschrittliche Lösungen, die schnelles Wachstum, Energiewende und Nachhaltigkeitsziele unterstützen. Das Portfolio der Division umfasst industrielle Leistungsschalter, Niederspannungssysteme, Motorstartanwendungen und Sicherheitsvorrichtungen wie Schalter und Relais. Die Critical Power Unit unterstützt die weltweit größten Rechenzentrumsunternehmen mit fortschrittlichen energieeffizienten USV-Lösungen. Der ABB Ability™ Energy Manager der Division bietet eine skalierbare, benutzerfreundliche Plattform, die Organisationen hilft, Energie zu sparen und CO2-Emissionen zu reduzieren.

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Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente - neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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