Referent/in

Referent/in

Dienstort: Linz
Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Wochenstunden
Gehalt Untergrenze: € 2.740
Gehalt Obergrenze: € 2.940

ANFORDERUNGSPROFIL_FACH_INT

• Qualifiziert:
  • Sie sind aktuell bereits als Referentin bzw. Referent ab LD 14 bzw. B/b beschäftigt oder
  • haben eine abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung sowie eine zumindest zweijährige (intern oder extern erworbene) einschlägige Berufserfahrung im Social Media Management, insbesondere in der Planung, Produktion und Steuerung von Social-Media-Inhalten oder
  • verfügen über die Bewerbungsberechtigung im Traineeprogramm für Maturantinnen und Maturanten (gemäß Richtlinien (Nach-) Besetzungsmanagement, Punkt 4.c.).
• Kommunikationsstark:Sie kennen die Besonderheiten der gängigen Social-Media-Plattformen. Inhalte bereiten Sie kreativ, plattform- und zielgruppengerecht auf. Erfahrung im Social Media Advertising sowie im Umgang mit dem Meta Business Manager ist von Vorteil.
• Kreativ und technisch versiert: Sie beherrschen gängige Programme zur Bild-, Video- und Audiobearbeitung sicher, insbesondere die Adobe Creative Cloud, und setzen diese routiniert für die professionelle Content-Produktion ein.
• Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um Inhalte direkt vor Ort zu produzieren.

ANGEBOT_EXTERN

• Flexible Arbeitszeit: Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
• Sozial- und Zusatzleistungen: Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
• Standort: Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
• Verpflegung: In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.

AUSWAHL_INTERN

• Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung am 17. bzw. 18. September 2026 statt.
• Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

GEHALT_EXTERN

• Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 30 Wochenstunden monatlich mindestens 2.740 EUR brutto (Funktionslaufbahn (LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen (maximal 2.940 Euro brutto).

ANFORDERUNGSPROFIL_FACH_EXT

• Qualifiziert: Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder eine Berufsreifeprüfung erfolgreich abgeschlossen.
• Beruflich erfahren: Sie bringen eine zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Social Media Management mit. Die Planung, Produktion und Steuerung von Social-Media-Inhalten bildeten dabei den Schwerpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit.
• Kommunikationsstark:Sie kennen die Besonderheiten der gängigen Social-Media-Plattformen. Inhalte bereiten Sie kreativ, plattform- und zielgruppengerecht auf. Erfahrung im Social Media Advertising sowie im Umgang mit dem Meta Business Manager ist von Vorteil.
• Kreativ und technisch versiert: Sie beherrschen gängige Programme zur Bild-, Video- und Audiobearbeitung sicher, insbesondere die Adobe Creative Cloud, und setzen diese routiniert für die professionelle Content-Produktion ein.
• Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um Inhalte direkt vor Ort zu produzieren.

ANFORDERUNGSPROFIL_PERSOENLICH

• Aufgeschlossen: Sie begegnen Menschen mit echtem Interesse. Sie sind überzeugt, dass jede Person eine Geschichte zu erzählen hat, erkennen spannende Perspektiven und verstehen es, diese zielgruppengerecht und authentisch aufzubereiten. Neue Ideen, Trends und Blickwinkel greifen Sie offen und kreativ auf.
• Tatkräftig: Sie arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick. Sie warten nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen, sondern greifen selbst zum Hörer, knüpfen Kontakte und setzen Ideen mit Eigeninitiative und Begeisterung um.
• Herzlich: Vertrauen, Authentizität und langfristige Beziehungen sind für Sie die Grundlage glaubwürdiger Geschichten und erfolgreicher Zusammenarbeit.

AUFGABENBEREICH

• Social-Media-Management: Sie betreuen die Social-Media-Kanäle von 'Arbeiten fürs Land' auf Instagram, Facebook, LinkedIn sowie YouTube und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team strategisch sowie operativ weiter.
• Redaktionsplanung & Content-Produktion: Sie planen und koordinieren zielgruppengerechten Content, erstellen Redaktions- und Contentpläne und identifizieren gemeinsam mit den Fachbereichen laufend neue Themen, Geschichten und Persönlichkeiten für authentische Einblicke in die Arbeitswelt des Landes Oberösterreich.
• Projektkoordination: Sie organisieren Content Days, stimmen Termine und Inhalte mit den Fachbereichen und Testimonials ab und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Content-Produktion: Sie konzipieren, produzieren und bearbeiten Social-Media-Inhalte mit Schwerpunkt auf Kurzvideos, Story-Formaten und Mitarbeitendenporträts. Dabei übernehmen Sie auch Foto- und Videoaufnahmen vor Ort.
• Trendmonitoring & Innovation: Sie beobachten aktuelle Trends, Plattformentwicklungen und neue Content-Formate im Bereich Social Media, bewerten deren Relevanz für unsere Zielgruppen und setzen passende Ideen eigenständig um.
• Paid SM & Performance-Kampagnen: Sie planen, steuern und optimieren Social-Media-Kampagnen. Dazu gehören die Bewerbung von Content, die Entwicklung zielgruppenspezifischer Anzeigekampagnen, die Durchführung von A/B-Tests sowie die laufende Analyse und Optimierung relevanter Performance-Kennzahlen.

GEHALT_INTERN

• LD 14 bzw. B/b

IMAGETEXT_EXTERN

• Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.
• Eine starke Gesellschaft braucht eine starke Verwaltung: In der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung arbeiten wir daran, für jede Stelle den richtigen Menschen zu finden - egal, ob intern oder extern. Wir gestalten objektive und nachvollziehbare Auswahlverfahren und sind zentrale Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber sowie für alle Dienststellen in Nachbesetzungsfragen. Gleichzeitig zeigen wir, was das Land Oberösterreich zu einem modernen, verlässlichen und sinnstiftenden Arbeitgeber macht. Wir laden Menschen ein, eine zukunftsfähige Verwaltung mitzugestalten.