Werkstudent Qualitätssicherung und Softwareentwicklung Antriebssysteme (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group entwickelt kundenrelevante Funktionen und Anzeigen des Antriebs. Während deines Werkstudiums unterstützt du uns bei der Qualitätssicherung und Entwicklung der neuesten elektrifizierten Antriebs-Generation unserer Fahrzeuge. Du erhältst spannende Einblicke in die Fehlerdiagnose und Softwareentwicklung sowie in Big Data-gestützte Entwicklungsmethoden.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Fehlerdiagnose von Softwarefunktionen in Fahrzeugen.
• Außerdem erhältst du einen Überblick über Fehlerdiagnosen im Antrieb und Hochvoltspeicher.
• Darüber hinaus hilfst du bei der Auswertung und Weiterentwicklung von Big Data-Tools zur Erfassung von Fehlerdiagnosen.
• Zudem bist du in die Absicherung der Funktionen im Fahrzeug eingebunden und führst Erstanalysen durch.
• Zusätzlich wirkst du beim Aufbau eines Konzepts für ein automatisiertes Monitoring von Fehlerdiagnosen mit.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, Informationswissenschaften, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Kenntnisse in Matlab/Simulink, Python oder VBA sind wünschenswert.
• Erste Vorkenntnisse in der Softwareentwicklung sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Motivation, analytischen Fähigkeiten und Eigeninitiative.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.08.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.