Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender)

Mit 2.900 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Flexibilität, Herzlichkeit und Engagement prägen unsere vier Kliniken und die Direktion. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen.

Unsere Klinik Kittsee ganz im Norden des Burgenlandes verbindet Tradition mit Moderne.Traditionelle familiäre Strukturen kombiniert mit einer offenen Kommunikation fördern die Kultur des Miteinanders und schaffen Verbindungen zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen. Die vielfältigen Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen eingesetzt in flachen Hierarchien schaffen eine Arbeitsumgebung, wo unsere Mitarbeiter*innen hohe Qualität in der Patientenversorgung erbringen.

Für die fachliche und organisatorische Führung des Departments wird ab sofort eine engagierte Leitung (all gender) gesucht. Zu den besonderen Schwerpunkten der Position zählen die Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung, die Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit, die Sicherstellung einer hohen medizinischen und therapeutischen Versorgungsqualität sowie die maßgebliche Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und dem Aufbau der AGR Abteilung am neuen Standort Gols.

Ihr Wirkungsbereich

• Fachliche, wirtschaftliche, personelle und organisatorische Leitung des Departments
• Ziel- und Budgetplanung sowie Überwachung der Budgetvorgaben 
• Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes (Personal und Sachmittel) durch entsprechende Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Kontrolle der Einhaltung von arbeits- und dienstrechtlichen Bestimmungen 
• Mitarbeiterführung und - motivation inkl. Personalentwicklung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Ärztlichen Direktion 

Ihr Fachgebiet

• Facharztdiplom für Innere Medizin erwünscht
• Diplom für Akutgeriatrie 
• Qualitätsorientierte Patientenbehandlung
• Bereitschaft mit jungen Kolleg*innen in einem hochmotivierten Team zu arbeiten
• Freude an Interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Flexibilität

Ihr Spielraum

• Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie
• Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben

Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 147.518,- (B2/20, inklusive Leitungs- und Marktzulage).

Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für einen Facharzt bzw. eine Fachärztin im ersten Berufsjahr bei ca. € 168.757,-. Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. 

Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus.

Ihre Ansprechperson

Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis zum 13.10.2026.

Kontakt: Prim.a Dr.in Lea Verner

Tel.: +43 5 7979 35139

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