Produktmanager:in Giro/Spar/Einlagen

Produktmanager:in Giro/Spar/Einlagen

Starten Sie in unserem Produktmanagement-Team durch!

Linz Vollzeit ab sofort

ÜBER UNS

Wir im Produkt-Portfolio-Management begeistern unsere Kund:innen mit bedürfnisorientierten, innovativen Lösungen. Unsere zentralen Werte - Kundenorientierung, Partnerschaft, Kompetenz, Verlässlichkeit, Effizienz und Effektivität sowie Eigenverantwortung - sind uns sehr wichtig und wir suchen nach Kolleg:innen, die sich genauso wie wir mit diesen identifizieren können.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Produktverantwortung: Steuerung und Koordination von Produktentwicklungs- und Produktmanagementthemen sowie eigenverantwortliche Konzeption und Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Giro/Konto.
• Ganzheitliches Management: Produktmanagement und -Controlling entlang des gesamten Product Life Cycle, inklusive kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Innovationspotenzialen.
• Prozess- und Systemgestaltung: Entwicklung, Prüfung und Optimierung von Prozess- und Systemanforderungen sowie kundenzentrierte Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen.
• Projektsteuerung: Selbständige Steuerung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern innerhalb der Raiffeisenbankengruppe Österreich.
• Regulatorik & Zusammenarbeit: Koordination bzw. Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit weiteren relevanten Bereichen.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Bankwesen (idealerweise im Bereich Girokonto)
• Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Teamgeist und lösungsorientiertes Denken

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld auf Expert:innenlevel mit hohem Austausch
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
• Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebs- ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitness- angebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheits- management Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinder- betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiter- rabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!

Zuständige Ansprechpartnerin: Nicole Baminger, +43732 6596 22837

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Nicole Baminger, Tel.: +43732 6596 22837, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.