Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit mit Springer*innentätigkeit - NÖ Süd

Job posting

Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden und auf Unterstützung und Begleitung angewiesen sind. Gemeinsam schaffen wir Stabilität, geben Halt und bringen wieder Sicherheit in den Familienalltag.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen direkt vor Ort - im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe.
• Mit Sorgfalt und Genauigkeit dokumentierst du den Betreuungsverlauf und sorgst für eine lückenlose Nachverfolgung.
• Du arbeitest eng und fallbezogen mit der Teamleitung der Ambulanten Familienarbeit zusammen.
• In Kooperation mit Sozialarbeiter*innen stellst du eine professionelle und gut vernetzte Betreuung sicher.
• Du bist fallführend für 4 Familien zuständig.

Dein Profil

• Du bringst eine der folgenden Ausbildungen im psychosozialen Bereich mit: Sozialpädagog*innen, Diplomierte Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialbetreuer*innen mit den Schwerpunkten Familienarbeit oder Behindertenarbeit, Elementarpädagog*innen, Psychotherapeut*innen oder eine abgeschlossene Ausbildung Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Klinische- und Gesundheitspsychologie, Psychotherapiewissenschaft.
• Einschlägige Zusatzqualifikationen (z.B. Traumapädagogik, Beratung etc.) sind von Vorteil.
• Eine Schulung in Erster Hilfe am Kind im Ausmaß von mindestens 6 Stunden ist wünschenswert.
• Du bringst Berufserfahrung im sozialen Bereich mit - idealerweise im mobilen Dienst.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeichnen dich aus.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der aufsuchenden Arbeit mit Familien.
• Mobil zu arbeiten ist für dich selbstverständlich.
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Abgrenzungs- und Reflexionsvermögen gehören zu deinen Stärken.
• Du bleibst auch in herausfordernden Situationen stressresistent und flexibel.
• Mit deinem Organisationstalent sorgst du für strukturierte Abläufe.
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Teamleitung ist für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Dienstauto mit der Option Privatnutzung
• Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 9-17 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag
• Vielfältige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
• Bezahlte pädagogische Fortbildungen sowie Supervision
• Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)
• Mobiltelefon auch zur Privatnutzung

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe IV/1 bis IV/6.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 20 Wochenstunden € 1.778,70 bis € 2.026,10 brutto/Monat, für 25 Wochenstunden € 2.223,41 bis € 2.532,60 zgl. Springer*innen-Zulage von € 180,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß.

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. #jobsmitsinn

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf 'Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.