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Kreditcontroller (m/w/d)

Vor 2 Tagen
Linz
Vollzeit
3.725 € - 3.726 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Finanzcontroller:in in Österreich verdienen

Ø 61.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.800 €92.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Gemeinsam Zukunft gestalten. Bei der VKB glauben wir an die Kraft von Innovation und an Menschen, die mutig gestalten wollen. Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen - das ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Kultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen nicht nur Fachkompetenz, sondern eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung mit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen können - und Menschen ebenso.

Aufgaben

  • Beurteilung der Bonität und Kapitaldienstfähigkeit von Privat- und Firmenkunden inklusive Ratingfestlegung
  • Umfassende wirtschaftliche Analyse der Firmenkunden und Identifikation relevanter Kreditrisiken
  • Früherkennung bzw. vorzeitiges Reagieren bei Bonitätsverschlechterungen
  • Optimierung von Finanzierungs- und Sicherheitenstrukturen
  • Erstellung von Stellungnahmen als Basis für Finanzierungsentscheidungen
  • Entscheidung im Rahmen der Eigenkompetenz
  • Aktive Teilnahme an Unternehmensgesprächen
  • Unterstützung und Servicierung der Vertriebseinheiten in Belangen des Kreditgeschäfts
  • Schulungstätigkeit

Anforderungen

  • Wirtschaftliche oder juristische Ausbildung auf Universitätsniveau und/oder mehrjährige Bankerfahrung im Finanzierungsbereich, idealerweise im operativen Kreditrisikomanagement oder Sanierungsmanagement
  • Analytisches, strukturelles Denkvermögen in Verbindung mit einem ausgeprägten Risikobewusstsein
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Selbstsicheres Auftreten und hohe Kommunikations- sowie Konfliktlösungfähigkeit
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse am aktuellen Wirtschaftsgeschehen
  • Teamplayer

Benefits

  • Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
  • Flexible Zeitmodelle, um Familie und Beruf bestmöglich miteinander zu vereinbaren
  • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Karriereweg weiter bringt
  • Ein Paket an attraktiven Sozialleistungen (Essenszuschuss, Mitarbeitervergünstigungen, Pensionsvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Unvergessliche Mitarbeiterevents und -reisen

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