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Agentic Engineering Expert (m/w/d), Bregenz

Vor 2 Tagen
Mieming
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Social Media Manager:in in Österreich verdienen

Ø 39.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.400 €58.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Wofür wir stehen:

We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA - und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Während andere noch über AI-Strategie diskutieren, bauen wir unsere Delivery AI-native um - mit Specs, Verification Gates und Agenten im gesamten Entwicklungsprozess.

Und jetzt kommst du: Wir suchen die Person, die diese Transformation in unseren Engineering-Teams beschleunigt. Nicht als Konzeptlieferant, sondern hands-on, als jemand, der es selbst vorlebt und andere mitzieht.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du machst unsere Entwicklungsteams schneller und besser, indem du agentische Workflows aufbaust, Standards setzt und Wissen multiplizierst. Du bist dabei mehr als Techniker:in - du bist Change Agent: Frontrunner und Innovator, der in den Projekten vorangeht, die neue Arbeitsweise vorlebt und die Teams mitnimmt. Klarstellung vorab: Das ist keine AI/ML-Rolle. Du baust keine Modelle - du baust Software schneller, indem du AI-Agenten orchestrierst und die Umgebungen designst, in denen sie zuverlässig arbeiten.

Claude-Expertise, Workflows & Agent Teams

  • Du bist unser:e Claude-Expert:in - die tiefste Kenntnis des Anthropic-Ökosystems im Haus, von Claude Code (CLAUDE.md, Subagents, Hooks, Skills, Plan Mode, Headless/SDK in CI/CD) bis zum Agent SDK
  • Du baust agentische Workflows und Agent Teams auf: Multi-Agent-Setups, die parallel recherchieren, entwickeln und reviewen - und im Projektalltag zuverlässig funktionieren
  • Du baust und betreibst MCP-Server, die unsere Tools und Datenquellen für Agenten nutzbar machen
  • Du etablierst Spec-driven Development: standardisierte Inputs, klare Verification Gates, auditierbarer Agent-Output

Qualität & Verifikation

  • Du entwickelst Eval-Harnesses und Testverfahren, die AI-generierten Code messbar und vertrauenswürdig machen
  • Du behandelst Context Engineering als Disziplin: das kleinste Set an High-Signal-Tokens, nicht der längste Prompt
  • Du reviewst AI-Output kritisch - 'trust then verify“ ist deine Grundhaltung, kein Slogan

Change & Enablement

  • Du arbeitest als Frontrunner direkt in den Projektteams mit: Du zeigst am echten Kundenprojekt, was agentisch möglich ist und machst die Teams dann selbst dazu fähig
  • Du treibst den Wandel als Change Agent: Du begeisterst statt zu missionieren, nimmst Skeptiker:innen mit und räumst Hürden in Prozessen und Köpfen aus dem Weg
  • Du baust wiederverwendbare Assets: Plugins, Skill-Bibliotheken, Prompt-Patterns, Runbooks
  • Du beobachtest das Ökosystem (Anthropic, MCP-Standard, Tooling) als Innovator, testest Neues früh und übersetzt es in nutzbare Praxis für TOWA

Damit kannst Du punkten:

Agentic-Engineering-Erfahrung

  • Du hast produktiv mit LLMs gebaut, nicht nur Tutorials geschaut. Der Lackmustest: Du kannst eine Evaluation beschreiben, die du selbst designt hast
  • Tiefe Praxis mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Coding-Tools: Du weißt, wann Agenten brillieren, wann sie scheitern und woran man den Unterschied erkennt
  • Erfahrung im Bau von MCP-Servern, Custom Tools oder Agent-Integrationen

Software-Engineering-Fundament

  • Solider Engineering-Background (z. B. TypeScript, Python) - du bist Entwickler:in, die agentisch arbeitet, nicht Prompt-Autor:in ohne Codebasis
  • Verständnis für CI/CD, Testing und Delivery-Prozesse, in die sich Agenten einfügen müssen
  • LLM-Grundlagen sitzen: Tokens, Context Windows, Modell-Tiers, Kosten-/Latenz-Trade-offs

Haltung & Kommunikation

  • Learning Velocity: Die Tools ändern sich monatlich - du entwickelst dich mindestens so schnell
  • Ownership: Du stehst für jeden Commit mit deinem Namen ein, auch wenn ihn ein Agent geschrieben hat
  • Change-Agent-Qualitäten: Du holst Menschen ab, gehst mit gutem Beispiel voran und hältst durch, wenn Veränderung auf Widerstand trifft
  • Du kannst erklären, befähigen und überzeugen - im Team und beim Kunden, auf Deutsch oder Englisch

Nice to have

  • Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Projekten
  • Praxis mit Eval-Frameworks, LLM-as-a-Judge-Setups oder Agent-Observability
  • Beiträge zur Community: Open Source, Talks, Blogposts

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von dir:

  • Deinen CV
  • Ein konkretes Beispiel, wie du agentisch gearbeitet hast (Setup, Workflow oder Asset - Format egal)
  • Welche Vergütung du dir für deine Performance vorstellst
  • Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

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