107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Einstieg, jedoch ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur geht verloren
Arbeitsatmosphäre
kein gutes Office, wird nicht investiert
Karriere/Weiterbildung
dauert sehr lange
Arbeitsbedingungen
keine klima, arbeiten bei 31 Grad
Kommunikation
schlechte Kommunikation intern
Interessante Aufgaben
viel verantwortung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns, dass du deinen Einstieg bei TOWA positiv erlebt hast und besonders den Kollegenzusammenhalt sowie die Verantwortung in deinen Aufgaben hervorhebst.
Gleichzeitig finden wir es sehr schade und es tut uns leid zu lesen, dass sich dein Eindruck im Laufe der Zeit verändert hat und du für dich keine Zukunft mehr bei TOWA gesehen hast. Deine Kritik an der internen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Auch der Hinweis, dass die Kultur aus deiner Sicht zunehmend verloren gegangen ist, beschäftigt uns.
Uns ist bewusst, dass wir als Arbeitgeber nicht in allen Bereichen dort stehen, wo wir stehen möchten. Viele dieser Themen sehen wir auch selbst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Dazu gehören eine verlässliche und transparente Kommunikation, gute Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag und klarere Entwicklungsperspektiven, die für jede und jeden spürbar ist.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Liebe & hab nochmals vielen Dank, dass du Teil unserer Reise warst! 🚀
Dein TOWA People & Culture Team 💜
Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Team, das die Probleme von Mittelständlern wirklich modern lösen will. Führung auf Augenhöhe. Und Bedingungen, die zum Leben passen: remote möglich, faire Bezahlung, sinnvolle Benefits. Ich bin noch nicht allzu lange dabei, aber das ist der ehrliche Eindruck der ersten Monate.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team mit dem Anspruch, die Probleme von Mittelständlern auf moderne Art zu lösen.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierewege mit konkreter Zielsetzung. Man weiß, was der nächste Schritt bedeutet.
Gehalt/Benefits
Fair. Dazu wirklich coole Benefits: Deutschlandticket, Wellpass, Personal Coaching.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, unter anderem beim Thema E-Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Partnerschaftlich. Man hilft sich gegenseitig aus, ohne dass man lange fragen muss.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Modern und auf Vertrauen aufgebaut.
Kommunikation
Offen, schnell, agil. Kurze Wege statt langer Abstimmungsketten.
Interessante Aufgaben
Ja, vor allem wenn man selbst Initiative zeigt. Man kann viele Dinge eigenständig erarbeiten, ohne Micro-Management.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Liebe:r Kolleg:in,
wow, vielen Dank für diese tolle Bewertung und deine klare Empfehlung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du bereits in deinen ersten Monaten bei TOWA einen so positiven Eindruck gewinnen konntest. Besonders schön ist, dass du die offene Zusammenarbeit, den starken Zusammenhalt und die kurzen Kommunikationswege hervorhebst.
Vertrauen, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind uns besonders wichtig. Umso mehr freut es uns, dass du genau das in deinem Arbeitsalltag erlebst und auch unsere Benefits sowie die transparenten Entwicklungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst.
Danke für dein wertschätzendes Feedback und schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein TOWA People & Culture Team 💜
Einer der besten Arbeitgeber, mit einem tollen Gesamtpaket.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte Gestaltungsspielräume, ein Team das zusammenhält, und eine Führungskultur die auf Augenhöhe funktioniert. TOWA wächst und man wächst täglich mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum hält der interne Wissenstransfer noch nicht ganz Schritt, vorhandene Tools und Learnings könnten besser sichtbar gemacht werden. Confluence reicht da teilweise nicht mehr aus und das ein oder andere Thema wird sicherlich mehrfach entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
In Wachstumsphasen entstehen zwangsläufig Reibungspunkte bei Prozessen und Strukturen. Das wird aber aktiv adressiert, nicht ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und wertschätzend. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Austausch sind gelebter Alltag.
Image
TOWA hat in der Branche einen guten Ruf und der ist verdient! Man steht gerne für das Unternehmen, auch im privaten Umfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind optimal gelöst. Auch in der Standort-Wahl herrscht hohe Flexibilität Natürlich gibt es intensive Phasen, aber das liegt in der Natur der Projektarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung wird aktiv gefördert, nicht nur auf dem Papier versprochen.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Vergütung, die zur Verantwortung passt. Zusatzleistungen sind sinnvoll gewählt und kein leeres Benefit-Bingo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und wächst, konkrete Maßnahmen werden zunehmend umgesetzt. Noch Luft nach oben, aber die Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, das füreinander einsteht. Auch über Standorte hinweg funktioniert die Zusammenarbeit gut und die Hilfsbereitschaft ist bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Unternehmen, Erfahrung wird geschätzt, nicht als Hindernis gesehen. Die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, Feedback läuft in beide Richtungen. Echtes Interesse an der Person und Wertschätzung sind spürbar. Freiräume werden zugetraut und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und gute Remote-Infrastruktur. Kleinere Verbesserungen wären noch möglich, aber die Grundlage stimmt.
Kommunikation
Transparenz wird ernst ernst genommen, sowohl auf Teamebene als auch von der Geschäftsführung wird klar und informativ kommuniziert. Entscheidungen werden erklärt und nicht nur verkündet.
Gleichberechtigung
Chancen werden nach Leistung und Haltung vergeben, nicht nach Hintergrund oder Geschlecht. Das zieht sich durch alle Ebenen.
Interessante Aufgaben
Die Kombination aus Strategie, Consulting, Technologie und direktem Kundenkontakt hält die Arbeit abwechslungsreich und relevant.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein sehr wertschätzendes Feedback!
Es bedeutet uns viel zu lesen, dass du TOWA als einen Ort erlebst, an dem Eigenverantwortung, Zusammenhalt und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden. Besonders das Thema „gemeinsam wachsen“ trifft einen wichtigen Kern dessen, was uns als Unternehmen ausmacht.
Genauso wichtig sind für uns die Punkte, die du kritisch ansprichst. Gerade in Wachstumsphasen stoßen bestehende Strukturen irgendwann an ihre Grenzen. Themen wie Wissenstransfer, Transparenz und die Auffindbarkeit von Informationen beschäftigen uns daher bereits intensiv und werden auch weiterhin wichtige Schwerpunkte bleiben.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und danke, dass du diesen Weg mitgestaltest. 🚀
Dein TOWA People & Culture Team 💜
TOWA würd ich jedem empfehlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie war direkt offen und ich hab mich wohlgefühlt bei problemen zu ihr zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Hi Du!
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback!
Besonders schön finden wir, dass du die Offenheit und Zugänglichkeit deiner Ansprechpartner:innen hervorhebst. Gerade in Praktika und beim Berufseinstieg ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Fragen willkommen sind, Unterstützung leicht zugänglich ist und man sich als Teil des Teams fühlt.
Vielen Dank für deine Zeit bei TOWA und die gemeinsame Zusammenarbeit. Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute! 🚀
Dein TOWA People & Culture Team 💜
Mehrfachbewertung
Modernes Umfeld mit einer Kombination fördern und fordern in spannenden Projekten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bregenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Remote, tolle Infrastruktur, super Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine übergeordnete Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
sind ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Könnte aufgrund des Wachstums besser sein.
Kommunikation
Könnte aufgrund des Wachstums besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und die starke Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du unsere Kombination aus Flexibilität, spannendem Projektumfeld und Teamzusammenhalt so positiv erlebst – genau das ist unser Anspruch an ein modernes Arbeitsumfeld.
Gleichzeitig schätzen wir deine ehrlichen Hinweise zu Kommunikation und Führung in Phasen des Wachstums. Genau diese Themen begleiten uns aktuell stark und wir arbeiten intensiv daran, unsere Strukturen mit dem Tempo unserer Entwicklung in Einklang zu bringen.
Danke, dass du diesen Weg mitgehst und ihn mitgestaltest!
Dein TOWA People & Culture Team 💜
Ich war nie in so eine tolle Firma! Traumfirma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, sehr unterstützend, wollen, dass wir uns entwickeln, sehr menschlich und verständlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Liebe:r Kolleg:in,
Wow! Ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback und deine volle Punktzahl!
Es freut uns riesig zu lesen, dass du TOWA als flexibel, unterstützend und menschlich erlebst. Genau das ist das Arbeitsumfeld, das wir schaffen und stärken wollen.
Deine Worte bestärken uns sehr in unserem Weg und zeigen, dass unsere Kultur und unser Miteinander im Alltag spürbar sind. Schön, dass du Teil des Teams bist und unsere Entwicklung so positiv begleitest!
Dein TOWA People & Culture Team 💜
Supportive and open company, English as main language makes everyone feel included and valued.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working at the company gives a strong sense of support – both from the team and the management. The organization is open to suggestions, actively listens to employees’ feedback, and implements changes that genuinely improve day-to-day collaboration. The atmosphere is friendly, and communication is transparent. It’s a place where you feel that employee growth matters, and your voice is valued.
Verbesserungsvorschläge
Establishing clear processes and ensuring they are consistently followed would further enhance efficiency and collaboration.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Dear colleague,
Thank you so much for taking the time to share your experience. We truly appreciate your kind words and are happy to hear that you feel supported and included at TOWA. Creating an environment where everyone’s voice is heard and valued is something we care deeply about.
Your input regarding clearer processes is very valid and aligns with what we’ve identified in our current internal employer branding initiative. As we continue to grow, we’re working on building more consistency and structure without compromising our flexibility and team spirit.
Thanks again for your valuable feedback, it helps us evolve and stay true to the culture we’re striving for.
We're really glad to have you on the team & thank you for being part of TOWA!
Your TOWA People & Culture Team 💜
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Führung", fachlich und menschlich unterirdisch, Prozesse planlos
Verbesserungsvorschläge
Struktur ins eigene Unternehmen bringen
Arbeitsatmosphäre
Gut, toller Spirit im Team
Image
in AT gut, in DE unbekannt
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
unerfahrene Führung, daher keine Karrierepfade ersichtlich/ kommuniziert
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
gut, man führt Projekte gemeinsam zum Erfolg
Vorgesetztenverhalten
ungenügend, fehlende Fach-/ Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
kopflose Führung, chaotische Prozesse
Kommunikation
ok, regelmäßige Updates, leider ständige Kurswechsel
Interessante Aufgaben
projektabhängig, oft 0815 Softwareimplementierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Hi und vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Es tut uns leid zu lesen, dass du während deiner Zeit bei TOWA vor allem mit der Führung und den Strukturen unzufrieden warst. Gerade diese Themen haben wir auch intern erkannt – und sie stehen derzeit ganz oben auf unserer Agenda. Wir arbeiten aktuell unter anderem daran, klarere Verantwortlichkeiten zu schaffen, Führungskompetenzen gezielt zu stärken und unsere internen Abläufe besser zu strukturieren. Uns ist bewusst: Gute Führung und funktionierende Prozesse sind keine Selbstverständlichkeit – und wir wollen hier besser werden.
Umso mehr freut es uns, dass du das Team und den Zusammenhalt positiv erlebt hast. Genau dieses Miteinander ist für uns ein zentraler Teil unserer Kultur und ein Grund, warum viele gerne bei TOWA arbeiten. Auch die gute Arbeitsatmosphäre, die du erwähnst, nehmen wir als wichtiges Zeichen mit, dass trotz mancher Herausforderungen das menschliche Miteinander gestimmt hat.
Dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ehrlich zu teilen, wissen wir sehr zu schätzen. Solche Rückmeldungen helfen uns wirklich weiter – sie zeigen uns nicht nur, was wir verbessern müssen, sondern auch, was wir bewahren sollten.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – und sagen nochmals danke für deine Offenheit! 💜
Dein TOWA People & Culture Team
Gefällt mir hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bregenz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Essenszuschüsse, Kein Klimaticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Vielen Dank für dein tolles Feedback! ☺️
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns in so vielen Bereichen mit Bestnoten bewertet hast – besonders bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Karrierechancen. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch deine Hinweise zu den Sozialleistungen (z. B. Essenszuschüsse oder Klimaticket) nehmen wir ernst – das sind definitiv Themen, die wir intern besprechen und prüfen werden.
Schön zu sehen, dass auch Themen wie Gleichberechtigung, Kommunikation und spannende Aufgaben bei dir positiv ankamen.
Danke, dass du Teil von TOWA bist – und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so wertschätzendes Feedback zu teilen!
Dein TOWA People & Culture Team
Beste Firma in der ich bisher war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In das jährliche Teamevent wird immer sehr viel Mühe und Liebe gesteckt, das ist wirklich ein Highlight (Danke dafür <3)
Es gibt auch sonst immer mal wieder Afterwork Events und es wird auch viel getan um den Leuten eine coole Zeit bei TOWA zu ermöglichen. Es gibt zB auch die Möglichkeit mal eines der anderen Hauptbüros zu besuchen (Firma zahlt Zug + Hotel) und auch ansonsten wird da nicht gegeizt, wenn man mal für ein Event oder was, in eine andere TOWA Location reisen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter sind resistent gegen Anpassung - finde ich Schade, aber dafür kann TOWA wenig dafür.
Verbesserungsvorschläge
Das Wiener Büro hat teilweise viel Verbesserungspotential. Im oben Stock löst sich zB schon der Boden (das weiße Material das wie Wandputz ist), ansonsten ist es im Sommer wohl sehr heiß, da es keine richtige Klimaanlage gibt (Liegt am Vermieter, nicht an Towa)
An manchen Tagen ist das Büro leider wie ausgestorben, da würde ich mehr Maßnahmen treffen um die Leute ins Büro zu bringen (ohne Homeoffice einzuschränken). Sowas wie den First-Wed-Lunch, schon mal eine gute Idee für den Anfang :)
Arbeitsatmosphäre
Finde die Atmosphäre sehr gut, zumindest bisher noch nicht schlechtes erlebt. Es wird sehr viel darauf geschaut, dass sich jeder wohl fühlt. Man hat sonst jederzeit die Möglichkeit sich bei der HR zu melden.
Image
Würde sagen unser Image ist überwiegend gut, wie Mitarbeiter intern über die Firma reden weiß ich nicht, habe aber noch nichts negatives gehört.
Soweit ich weiß, kommen wir auch bei Kunden sehr gut an.
Work-Life-Balance
Sehr gut würde ich sagen, hängt natürlich auch stark von der Position ab. Als Entwickler wirst du kurz vorm Go-Live natürlich eine stressigere Zeit haben und weniger Möglichkeiten für Zeitausgleich haben, das ist aber denk ich ganz normal. Abgesehen davon gibt es aber trotz All-In Verträgen keine "gratis" Überstunden, man kann sich dafür Zeitausgleich nehmen.
Ansonsten gibt es eine "Open-Vacation-Policy" sowie ein Programm zur Förderung der Mental Health.
Am Ende des Tages ist es halt immer noch eine Arbeit und man muss Leistung bringen, aber es wird vieles getan, um es dir so "balanced" wie möglich zu machen.
Es gibt auch die Möglichkeit an Homeoffice (unbegrenzt) sowie flexibler Zeiteinteilung (soll natürlich zum Team / deinen Aufgaben passen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis zu einem gewissen Ausmaß ja, aber es wird jetzt nicht extra geschaut, möglichst viele Maßnahmen zu treffen. Eher so die Standard-Sachen.
Kann ansonsten aber auch nicht so viel dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl ein persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen als auch interne Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Hängt natürlich wahrscheinlich trotzdem stark vom Team/Teamlead ab, wie leicht sowas geht.
Karriere hier definitiv möglich, es gibt Leute die es von ganz unten nach ganz oben geschafft haben, es wird also nicht nur "extern" befördert. Zum Großteil aber ähnlich wie in anderen Firmen würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt wahrscheinlich von den Leuten ab und man wird nicht mit jedem "Besties" sein, bis jetzt aber nie negatives erlebt. Gibt wie immer im Leben ein paar Ausreißer, aber dafür kann die Firma nichts. Wenn jemand gar nicht zu uns passt, wird er auch nicht lange da sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zwar keine "alte" Kollegen aber definitiv welche, die man als "älter" betiteln würde, wenn man bedenkt, dass wir ein recht junges Niveau haben.
Werden aber ganz normal behandelt und sind auch bei Firmenfeiern, Teamevents usw. auch am Dancefloor vertreten und mit im Geschehen.
Ansonsten habe ich noch keine Altersdiskriminierung bei uns erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von Vorgesetzten ab, meiner ist top. Kenne nicht das Team-interne Verhalten von allen, kenne aber 90% der Teamleader und würde den Großteil davon aber als sympathisch einstufen.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Office ab, es wird aber schon probiert es den Mitarbeitern so gut wie möglich zu machen.
Manches könnte man noch verbessern wie das Wiener Büro, ist aber schon eher meckern auf hohen Niveau. Und es hat jeder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Manche Sachen könnten besser kommuniziert werden, aber die Probleme hat jede Firma. Es gibt monatliche Management-Standup, bei denen Neuigkeiten verkündet werden und Sachen präsentiert werden. Generell sonst alle Informationen recht offen, man kann auch vieles einfach fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, in Österreich findet man generell schwer gute Gehälter - für Österreich kann es aber ganz gut sein.
Sozialleistungen sonst auch ganz gut, es gibt ein Bonussystem sowie ein paar anderer Mitarbeiterbenefits.
Interessante Aufgaben
Hängt halt wieder vom eigenen Job ab und es wird überall mal Aufgaben geben, die man gerade nicht so spannend finde. Ansonsten aber sehr abwechslungsreich, es ist eigentlich nie das gleiche zu tun. Dadurch, dass wir eine Agentur sind auch immer wieder neue Kunden mit neuen Anforderungen und Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Organisation
Hallo!
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung zu unseren Teamevents und den Bemühungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dein Lob für die "Liebe und Mühe", die in die Teamevents gesteckt werden, ist eine tolle Bestätigung für unser Team, das sich hier immer besonders engagiert. Es ist schön zu hören, dass du auch die Afterwork-Events und die Möglichkeit, andere Standorte zu besuchen, schätzt.
Deine Anmerkungen zu den Herausforderungen in Bezug auf Anpassungsbereitschaft einzelner Mitarbeiter und die Punkte im Wiener Büro nehmen wir ernst. Auch wenn wir hier teilweise auf externe Faktoren angewiesen sind, sind wir bestrebt, Verbesserungen zu erzielen, wo immer es uns möglich ist.
Der Vorschlag, durch mehr Maßnahmen die Büropräsenz zu fördern, ist ein wertvoller Input, den wir gerne aufgreifen und prüfen werden. Es freut uns, dass du den "First-Wed-Lunch" bereits als positiven Anfang wahrnimmst.
Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance überwiegend positiv erlebst. Dein Feedback zur offenen Kommunikation und den vielfältigen Aufgaben ist ebenfalls sehr wertvoll für uns.
Wir sind stolz auf unser Engagement im Bereich Weiterbildung und die Möglichkeit interner Karrierewege. Es ist toll zu hören, dass du dies auch so wahrnimmst.
Vielen Dank noch einmal für deine offene und konstruktive Bewertung. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden weiter zu optimieren.
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TOWA durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden TOWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TOWA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.