Let's make work better.

TOWA GmbH Logo

TOWA 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score75 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Web Developer:in10 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
User Experience Designer:in8 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Full Stack Developer:in7 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOWA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOWA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

We are a team because we respect, trust and care for each other.

Wer wir sind

Als international prämierte Digitalagentur mit Sitz in Bregenz am Bodensee, unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen und Mobile-Apps.

Wir glauben mit Überzeugung an die positiv-disruptive Gewalt der digitalen Welt. Unsere Welt wird sich in den nächsten Jahren stärker verändern als je zuvor. Von dieser Veränderung sind wir fasziniert und wollen mit vollem Elan einen positiven Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft leisten.

Aufbruch in eine neue Welt

Das Internet ist die größte Errungenschaft der Menschheit: Es ist in der Lage, Menschen zu verbinden, indem es jedem ermöglicht, sich mitzuteilen, sich zu beteiligen und eine aktive Rolle in der Welt einzunehmen.

Es ist ein System, das durch Transparenz und Vergleichbarkeit eine stetige Verbesserung der realen Welt ermöglicht. Diese Entwicklungen beobachten wir nicht nur, sondern gestalten sie aktiv mit.

Der Feind heißt Stillstand

Wir akzeptieren den Status Quo nicht! Warum auch? Denn die Zeit hat uns gelehrt: Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen – genauso wie das eigens Erschaffene – in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.

Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA – auch dieser Gedanke.

Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind von der Veränderungsgewalt der digitalen Welt getrieben und überzeugt von deren sinnstiftendem & wirtschaftlichen Nutzen.
Mit unserer Gier nach Neuem, der Faszination für Technik und ohne Angst vor dem Unbekannten begleiten wir Marken & Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Strategien.
In Zeiten der Plattformökonomie und dem Kampf um den Kundenzugang entwickeln wir digitalen Lösungen an der emergenten Schnittmenge von Design, Technologie und Marketing.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Was TOWA GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir, größtmögliche Flexibilität in Ort und Zeit, wo und wann du die Arbeit erbringst. Auch alternative Arbeitszeitmodell wie beispielsweise das Arbeiten in Teilzeit sind bei uns willkommen. Durch viele innovative Projekte geben wir Dir die Möglichkeit Deinen eigenen „footprint“ zu hinterlassen und die Digitalisierung mitzugestalten. Wir haben Hierarchien und bieten somit ebenfalls Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, als Team halten wir aber zusammen und am Verhandlungstisch diskutieren alle auf gleicher Ebene. Uns ist es wichtig, dass Du den Mut hast neue Wege zu bereiten und die Bereitschaft mitbringst dabei Fehler zu machen.

Wir sind eine Agentur, in der man Willkommen ist. Dieses Gefühl wirst Du sehr schnall erleben. Zugehörigkeit und Identifikation mit unseren Werten ist uns sehr wichtig. Wir wollen nicht nur ein klassischer Arbeitgeber sein. Wir wollen Probleme lösen und Innovation vorantreiben. Dafür sind wir bereit, Dir die nötige Struktur zu bieten.

  • Ein starkes Team
  • Herausfordernde Projekte am Zahn der Zeit
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams aus Entwicklern, Beratern, Kreativen und Marketern.
  • Viele Benefits von Open-Vacation-Policy über freie Zeiteinteilung/Wahl des Arbeitsorts bis hin zur Unterstützung beim Umzug
  • Alles was Du brauchst, um die mit uns definierten Ziele zu erreichen
  • Freiheiten in der Arbeitsweise. Wir sind sehr offen für neues, um an unsere Ziele zu kommen.
  • Weiterbildung und Entwicklung ist uns sehr wichtig. Budgets liegen schon bereit und warten auf Ihren Einsatz

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen :

-UX/UI Designer

-Softwareprogrammierung

-Data Analysis

-Online Marketing

-Innovation Consulting

-Digital Transformation Consulting

-Projektmanagement

-CRM

Dafür suchen wir Praktikantinnen, Berufseinsteiger und Professionals

Gesuchte Qualifikationen

-Fachkenntnisse im Bereich Design Programmierung/Digitalisierung

-Analytische Fähigkeiten

-Verständnis für Zusammenhänge

-Kreativität

-Tatkraft

-Pragmatismus

-Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Gesuchte Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design, Marketing

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOWA GmbH.

  • Patrizia Kaiser (Director HR)

    Mail: patrizia.kaiser@towa.at

    Tel.: +43 660 0962775

  • Erwartungen an Bewerber:

    Für diese Herausforderung setzen wir einige Erfahrungen voraus, da die Verantwortung für Dich, Dein Team und Deine Kund: innen auch wirklich bei Dir liegt. Wir suchen Persönlichkeiten, die Lust haben die Digitalisierung voranzutreiben und zu gestalteten, mit Spaß und Pragmatismus bei der Sache sind und unsere Kund: innen und sich selbst immer wieder überraschen möchten.

  • Unser Rat an Bewerber:

    Wir brauchen natürlich ein paar Informationen über Dich, um uns einen Eindruck von Dir zu machen.

    • Deinen CV
    • Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
    • Deinen Starttermin
    • Bei Designern ein Portfolio
    • Bereitschaft uns intensiv kennenzulernen, damit Du eine informierte Entscheidung treffen kanns ob Du mit uns arbeiten möchtest
  • Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal: https://towa.jobs.personio.de

  • Unsere Recruiting Prozesse führen wir möglichst flott durch. Dass wir mit Dir als Bewerber*in wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizieren, in jedem Schritt transparent und authentisch sind, ist dabei eine Selbstverständlichkeit.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.
Bewertung lesen
Dynamisch, flexibel, jung, modern - eine großartige Work-Life-Balance.
Toller Team-Fokus, kollegiales Verhalten und große Hilfsbereitschaft von allen.
Strategisch, zukunftsorientiert & unternehmerisch denkend.
Spannende Projekte.
Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und Entwicklung innerhalb der Firma.
Bewertung lesen
Klare Ansprüche an Arbeitnehmer:innen kommuniziert, aber auch sehr faires Gehaltsmodell/Work life balance/freie Zeiteinteilung/lockerer und humorvoller Umgangston herrscht vor.
Bewertung lesen
- moderne Arbeitsbedingungen (Gerätschaften, Home-Office, Ausstattung, ...)
- Umgang miteinander
- Benefits
- Arbeitsmethodik
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit
Bewertung lesen
Die Kommunikation von Veränderungen (durch Management) könnte noch etwas transparenter/frühzeitiger erfolgen.
Bewertung lesen
Verhalten von Vorgesetzten
Bewertung lesen
chaotische Prozesse, die obersten Ebene weist Mängel im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation auf (Lob und Anerkennung fällt ihnen bemerkbar schwer), es wird viel Druck ausgeübt.
Ich finde es problematisch, dass es keine Personalabteilung gibt. Oft werden angesprochene Probleme einfach ignoriert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besprechungsräume in Wien sind ausbaufähig (geht aber vieles remote)
Bewertung lesen
Weiter an der Professionalisierung der Organisation arbeiten und die tolle Kultur beibehalten.
Bewertung lesen
Bei der Größe der beiden Standorte sollte das IT Konzept etwas überdacht werden. Hat ein Gerät einen Defekt und man sitzt am "falschen" Standort, kann es mühsam, unklar und vor allem langwierig werden.
Die Führungskräfte diverser Ebenen sind großteils an einem Standort vereint und so wirkt es teilweise als würden Informationen verloren gehen bzw. nicht zeit gleich an die Leute getragen werden.
Bewertung lesen
Generell hat das Unternehmen ein starkes Wachstum hinter sich. Dass die Organisationsstrukturen mit dem Wachstum nicht mithalten können ist dem Management bekannt. Die Anpassung der Strukturen ist derzeit noch ein laufender Prozess, welcher mit großen Mühen vorangetrieben wird. Hier gilt es, dass man am Ball bleiben muss - das wird aus meiner Sicht gemacht.
Bewertung lesen
Manche Entscheidungen könnten etwas früher kommuniziert werden. Das liegt wohl eher an der agilen Arbeitsweise und an der Kultur, die von TOWA gelebt wird. Ich habe persönlich keine Probleme damit gehabt, aber wenn es etwas wäre, das TOWA ändern könnte, dann das.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TOWA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ohne Einschränkungen empfehlenswert
5
Bewertung lesen
Generell ist TOWA ein sehr junges Team mit Ausnahmen. Die Balance zwischen junger Neugier und Erfahrung passt und auch hier stimmt der Umgang.
5
Bewertung lesen
TOWA besteht grundsätzlich aus einem sehr jungen Team. Jene Mitarbeiter, die jedoch etwas älter sind, werden respektvoll behandelt.
3
Bewertung lesen
Die Firma besteht zum Großteil aus jungen Mitarbeitern, daher kann das eigentlich nicht beurteilt werden.
3
Bewertung lesen
keine Beanstandung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOWA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die selben Leute, die regelmäßig (oftmals nur für einen einzigen Tag, bzw. für ein Meeting) von St.Gallen nach Wien mit dem Flugzeug reisen, lassen sich mit einem Zertifikat für Nachhaltigkeit abfeiern weil ihre Angestellten mit dem Zug zur Arbeit kommen. - Dieses Beispiel zeigt wunderbar wie die Unternehmenskultur generell aussieht.
1
Bewertung lesen
Hatte nicht das Gefühl, dass das eine große Rolle für das Unternehmen spielt.
3
Bewertung lesen
- Hätte nie mitbekommen, dass das ein Thema in der Firma ist
1
Bewertung lesen
Definitiv vorhanden aber nicht übertrieben ;)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat sein Weiterbildungsbudget - schon gerne genutzt und richtig gut!
Gut und unterstützend in der Karriereplanung und Förderung
4
Bewertung lesen
Ein Angestelltenverhältnis bei TOWA ist meistens eine Sackgasse. Mitarbeiter:innen werden methodisch kleingehalten.
1
Bewertung lesen
Das ist einer der positivsten Aspekte die Mitarbeiter:innen bei der TOWA bekommen. Es wird genug Zeit und andere Ressourcen investiert, damit sich alle weiterbilden und weiterentwickeln können.
5
Bewertung lesen
Es steht jedem Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung, welches für Weiterbildungen genutzt werden kann.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TOWA besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden TOWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TOWA als eher modern.
Anmelden