Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Als international prämierte Digitalagentur mit Sitz in Bregenz am Bodensee, unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen und Mobile-Apps.
Wir glauben mit Überzeugung an die positiv-disruptive Gewalt der digitalen Welt. Unsere Welt wird sich in den nächsten Jahren stärker verändern als je zuvor. Von dieser Veränderung sind wir fasziniert und wollen mit vollem Elan einen positiven Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft leisten.
Aufbruch in eine neue Welt
Das Internet ist die größte Errungenschaft der Menschheit: Es ist in der Lage, Menschen zu verbinden, indem es jedem ermöglicht, sich mitzuteilen, sich zu beteiligen und eine aktive Rolle in der Welt einzunehmen.
Es ist ein System, das durch Transparenz und Vergleichbarkeit eine stetige Verbesserung der realen Welt ermöglicht. Diese Entwicklungen beobachten wir nicht nur, sondern gestalten sie aktiv mit.
Der Feind heißt Stillstand
Wir akzeptieren den Status Quo nicht! Warum auch? Denn die Zeit hat uns gelehrt: Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen – genauso wie das eigens Erschaffene – in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA – auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen
Wir sind von der Veränderungsgewalt der digitalen Welt getrieben und überzeugt von deren sinnstiftendem & wirtschaftlichen Nutzen.
Mit unserer Gier nach Neuem, der Faszination für Technik und ohne Angst vor dem Unbekannten begleiten wir Marken & Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Strategien.
In Zeiten der Plattformökonomie und dem Kampf um den Kundenzugang entwickeln wir digitalen Lösungen an der emergenten Schnittmenge von Design, Technologie und Marketing.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten Dir, größtmögliche Flexibilität in Ort und Zeit, wo und wann du die Arbeit erbringst. Auch alternative Arbeitszeitmodell wie beispielsweise das Arbeiten in Teilzeit sind bei uns willkommen. Durch viele innovative Projekte geben wir Dir die Möglichkeit Deinen eigenen „footprint“ zu hinterlassen und die Digitalisierung mitzugestalten. Wir haben Hierarchien und bieten somit ebenfalls Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, als Team halten wir aber zusammen und am Verhandlungstisch diskutieren alle auf gleicher Ebene. Uns ist es wichtig, dass Du den Mut hast neue Wege zu bereiten und die Bereitschaft mitbringst dabei Fehler zu machen.
Wir sind eine Agentur, in der man Willkommen ist. Dieses Gefühl wirst Du sehr schnall erleben. Zugehörigkeit und Identifikation mit unseren Werten ist uns sehr wichtig. Wir wollen nicht nur ein klassischer Arbeitgeber sein. Wir wollen Probleme lösen und Innovation vorantreiben. Dafür sind wir bereit, Dir die nötige Struktur zu bieten.
Wir suchen :
-UX/UI Designer
-Softwareprogrammierung
-Data Analysis
-Online Marketing
-Innovation Consulting
-Digital Transformation Consulting
-Projektmanagement
-CRM
Dafür suchen wir Praktikantinnen, Berufseinsteiger und Professionals
-Fachkenntnisse im Bereich Design Programmierung/Digitalisierung
-Analytische Fähigkeiten
-Verständnis für Zusammenhänge
-Kreativität
-Tatkraft
-Pragmatismus
-Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Gesuchte Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design, Marketing
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOWA GmbH.
Unsere Recruiting Prozesse führen wir möglichst flott durch. Dass wir mit Dir als Bewerber*in wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizieren, in jedem Schritt transparent und authentisch sind, ist dabei eine Selbstverständlichkeit.
Dynamisch, flexibel, jung, modern - eine großartige Work-Life-Balance.
Toller Team-Fokus, kollegiales Verhalten und große Hilfsbereitschaft von allen.
Strategisch, zukunftsorientiert & unternehmerisch denkend.
Spannende Projekte.
Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und Entwicklung innerhalb der Firma.
Klare Ansprüche an Arbeitnehmer:innen kommuniziert, aber auch sehr faires Gehaltsmodell/Work life balance/freie Zeiteinteilung/lockerer und humorvoller Umgangston herrscht vor.
- moderne Arbeitsbedingungen (Gerätschaften, Home-Office, Ausstattung, ...)
- Umgang miteinander
- Benefits
- Arbeitsmethodik
Den ehrlichen Umgang mit Stärken aber auch Schwäche
Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance
Die Kommunikation von Veränderungen (durch Management) könnte noch etwas transparenter/frühzeitiger erfolgen.
Verhalten von Vorgesetzten
chaotische Prozesse, die obersten Ebene weist Mängel im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation auf (Lob und Anerkennung fällt ihnen bemerkbar schwer), es wird viel Druck ausgeübt.
es fehlt an Erfahrung. Die Firma ist sehr schnell gewachsen und Prozesse sind noch am entstehen
Wer sich einen monotonen Arbeitsalltag wünscht bzw. sich mit New Work nicht wohlfühlt ist wahrscheinlich bei TOWA fehl am Platz.
Alle anderen werden bei diesem Arbeitgeber nicht viel schlechtes finden.
Besprechungsräume in Wien sind ausbaufähig (geht aber vieles remote)
Bei der Größe der beiden Standorte sollte das IT Konzept etwas überdacht werden. Hat ein Gerät einen Defekt und man sitzt am "falschen" Standort, kann es mühsam, unklar und vor allem langwierig werden.
Die Führungskräfte diverser Ebenen sind großteils an einem Standort vereint und so wirkt es teilweise als würden Informationen verloren gehen bzw. nicht zeit gleich an die Leute getragen werden.
Generell hat das Unternehmen ein starkes Wachstum hinter sich. Dass die Organisationsstrukturen mit dem Wachstum nicht mithalten können ist dem Management bekannt. Die Anpassung der Strukturen ist derzeit noch ein laufender Prozess, welcher mit großen Mühen vorangetrieben wird. Hier gilt es, dass man am Ball bleiben muss - das wird aus meiner Sicht gemacht.
Manche Entscheidungen könnten etwas früher kommuniziert werden. Das liegt wohl eher an der agilen Arbeitsweise und an der Kultur, die von TOWA gelebt wird. Ich habe persönlich keine Probleme damit gehabt, aber wenn es etwas wäre, das TOWA ändern könnte, dann das.
Viele Abläufe sind sehr chaotisch und es fehlt an Struktur. Die Teamleiter wirken oft planlos. Außerdem wird man als Mitarbeiter nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden und oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Der am besten bewertete Faktor von TOWA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell ist TOWA ein sehr junges Team mit Ausnahmen. Die Balance zwischen junger Neugier und Erfahrung passt und auch hier stimmt der Umgang.
TOWA besteht grundsätzlich aus einem sehr jungen Team. Jene Mitarbeiter, die jedoch etwas älter sind, werden respektvoll behandelt.
Die Firma besteht zum Großteil aus jungen Mitarbeitern, daher kann das eigentlich nicht beurteilt werden.
keine Beanstandung
+ Nachdem es kaum "ältere" Kollegen in der jungen Firma gibt, kein wirkliches Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOWA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hatte nicht das Gefühl, dass das eine große Rolle für das Unternehmen spielt.
- Hätte nie mitbekommen, dass das ein Thema in der Firma ist
Definitiv vorhanden aber nicht übertrieben ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das ist einer der positivsten Aspekte die Mitarbeiter:innen bei der TOWA bekommen. Es wird genug Zeit und andere Ressourcen investiert, damit sich alle weiterbilden und weiterentwickeln können.
Es steht jedem Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung, welches für Weiterbildungen genutzt werden kann.
Ich bin (zugegebenermaßen) noch nicht all zu lange bei TOWA, habe aber das Gefühl, dass mir bei passender Leistung alle Türen offen stehen.
Möglichkeit wird geboten für Kurse und Weiterbildungen
Jeder Mitarbeiter hat Budget für Konferenzen zur Verfügung. Gleichzeitig gibt es mehrere Onlinekurse die man machen kann.
Weiterbilden kann sich so jeder der möchte, allerdings fehlt im Arbeitsalltag etwas die Zeit dazu. Für Juniors wird meiner Meinung nach zu wenig getan um diese auf das nächste Level zu bringen. Dies gilt gerade für die aktuelle "Corona" bzw. Home-Office Zeit.
