TOWA GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe are a team because we respect, trust and care for each other.
Wer wir sind
Our world will change more in the coming years than ever before. We are fascinated by this change and want to make a positive contribution to business and society.
The Internet is one of humanity's greatest achievements: it enables us to connect people by allowing everyone to communicate, participate and take an active role in the world. It is a system that enables continuous improvement of the real world through transparency and comparability. We don't just observe these developments, we actively shape them.
Opposing is called standing still
We do not accept the status quo! Why should we? Because time has taught us: Only those who are willing to change and embrace the new and unknown will be the drivers of this world. It is deeply ingrained in us to question existing conventions - as well as what we have created - and to never lose the drive to improve what already exists; for our own actions are also subject to this law of nature.
Disruption occurs because nothing is perfect and nothing lasts forever. Everything can get better. Everything is BETA - including this thought.
The excitement for novelty motivates us to look behind things and understand the connections and mechanics of the digital world. We bring light into this darkness with our fire and inspire our partners and fellow humans to be more enthusiastic about the potential and opportunities of this change instead of being paralyzed by its risks.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Those who try new things and bravely explore new paths are rewarded with change. That’s exactly what drives us. We challenge the idea of perfection, because we believe there’s always room for improvement. “Everything is BETA” is our mindset.
We believe it’s worth thinking ahead—because it’s the only way to reach the top. The digital world is full of opportunities, and we don’t just want to be a small bit of it. No, we want to actively shape the digital cosmos.
To do that, we need curiosity. It's the key to seeing things from new perspectives and recognizing opportunities. We need intrinsic motivation—the kind that turns nerds into specialists, creatives into visionary ambassadors, and clever minds into sought-after consultants. And we need empathy—a deep understanding of others. That’s how we avoid telling just any story and instead create unique success stories.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was TOWA GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We offer you maximum flexibility in terms of where and when you work. Alternative working time models, such as part-time arrangements, are also welcome. Through many innovative projects, we give you the opportunity to leave your own footprint and actively shape digital transformation. We do have hierarchies and offer career development opportunities for our employees, but as a team, we stand together—and at the negotiation table, everyone discusses as equals. It’s important to us that you have the courage to explore new paths and are willing to make mistakes along the way.
We are an agency where people feel welcome—and you’ll notice that very quickly. A sense of belonging and alignment with our values matters deeply to us. We don’t want to be just a typical employer. We want to solve problems and drive innovation. And we’re ready to provide the structure you need to do that.
- A strong team
- Cutting-edge, challenging projects
- Collaboration in interdisciplinary teams with developers, consultants, creatives, and marketers
- Numerous benefits—from open vacation policy and flexible time/location arrangements to relocation support
- Everything you need to achieve the goals we define together
- Freedom in how you work—we’re very open to new approaches to reach our goals
- Ongoing learning and development is a top priority for us—budgets are already in place and waiting to be used
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOWA GmbH.
We don't just dig deep on a professional level. We make a conscious effort to select talents that match our energy. We want to get to know YOU and your vibe. In the same way, YOU should get to know US. This is the only way both sides can make an informed decision and actively choose to work together. That's why we have a three-step application process:
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Team, das die Probleme von Mittelständlern wirklich modern lösen will. Führung auf Augenhöhe. Und Bedingungen, die zum Leben passen: remote möglich, faire Bezahlung, sinnvolle Benefits. Ich bin noch nicht allzu lange dabei, aber das ist der ehrliche Eindruck der ersten Monate.
Sie war direkt offen und ich hab mich wohlgefühlt bei problemen zu ihr zu kommen
Echte Gestaltungsspielräume, ein Team das zusammenhält, und eine Führungskultur die auf Augenhöhe funktioniert. TOWA wächst und man wächst täglich mit.
Working at the company gives a strong sense of support – both from the team and the management. The organization is open to suggestions, actively listens to employees’ feedback, and implements changes that genuinely improve day-to-day collaboration. The atmosphere is friendly, and communication is transparent. It’s a place where you feel that employee growth matters, and your voice is valued.
Verglichen mit anderen Agenturen, man ist Dienstleister, sehr gut. Jung. dynamisch, tolle Teamevents und gut zum Einstieg in den Beruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit dem Wachstum hält der interne Wissenstransfer noch nicht ganz Schritt, vorhandene Tools und Learnings könnten besser sichtbar gemacht werden. Confluence reicht da teilweise nicht mehr aus und das ein oder andere Thema wird sicherlich mehrfach entwickelt.
Kultur geht verloren
"Führung", fachlich und menschlich unterirdisch, Prozesse planlos
Manche Mitarbeiter sind resistent gegen Anpassung - finde ich Schade, aber dafür kann TOWA wenig dafür.
Du kannst jederzeit gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
Das Wiener Büro hat teilweise viel Verbesserungspotential. Im oben Stock löst sich zB schon der Boden (das weiße Material das wie Wandputz ist), ansonsten ist es im Sommer wohl sehr heiß, da es keine richtige Klimaanlage gibt (Liegt am Vermieter, nicht an Towa)
An manchen Tagen ist das Büro leider wie ausgestorben, da würde ich mehr Maßnahmen treffen um die Leute ins Büro zu bringen (ohne Homeoffice einzuschränken). Sowas wie den First-Wed-Lunch, schon mal eine gute Idee für den Anfang ...
In Wachstumsphasen entstehen zwangsläufig Reibungspunkte bei Prozessen und Strukturen. Das wird aber aktiv adressiert, nicht ignoriert.
bessere Kommunikation in Bezug auf die Ziele und die Deadline, um diese zu erreichen
Establishing clear processes and ensuring they are consistently followed would further enhance efficiency and collaboration.
Struktur ins eigene Unternehmen bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von TOWA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist offen und wertschätzend. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Austausch sind gelebter Alltag.
Cooles Team mit dem Anspruch, die Probleme von Mittelständlern auf moderne Art zu lösen.
Offen, konstruktiv und ehrlich - stark remote, mit allen Vor- und Nachteilen.
Remote, tolle Infrastruktur, super Team
Gut, toller Spirit im Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOWA ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Essenszuschüsse, Kein Klimaticket
faires Gehalt
Zwei Sterne gibt's aufgrund der workation option & unlimited vacation policy. Blöderweise reicht das aber leider nicht um gute Mitarbeiter:innen zu halten.
Der Gehalt ist für eine Argentur in Ordnung, dafür gibt es andere Sozialleistungen wie Open Vacation Policy, Handyzuschuss uvm.
Die fehlende Gehaltsstruktur sorgt regelmäßig für großen Unmut unter den Mitarbeitern.
Für gleiche Tätigkeiten und vergleichbare Berufserfahrungen werden nicht selten fünfstellige Differenzbeträge ausbezahlt.
Die nicht vorhandene Managementerfahrung ist vor allem während den Gehaltsverhandlungen deutlich spürbar. Von utopischen Provisionsmodellen, All-in-Verträgen bis hin zu nicht eingehaltenen Versprechungen ist für jeden was dabei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wer sich entwickeln will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung wird aktiv gefördert, nicht nur auf dem Papier versprochen.
Klare Karrierewege mit konkreter Zielsetzung. Man weiß, was der nächste Schritt bedeutet.
dauert sehr lange
Es gibt sowohl ein persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen als auch interne Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Hängt natürlich wahrscheinlich trotzdem stark vom Team/Teamlead ab, wie leicht sowas geht.
Karriere hier definitiv möglich, es gibt Leute die es von ganz unten nach ganz oben geschafft haben, es wird also nicht nur "extern" befördert. Zum Großteil aber ähnlich wie in anderen Firmen würde ich sagen.
There are a bunch of internal courses and for trends like AI as for hard skills and soft skills.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TOWA besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOWA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.