Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOWA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird ernst ernst genommen, sowohl auf Teamebene als auch von der Geschäftsführung wird klar und informativ kommuniziert. Entscheidungen werden erklärt und nicht nur verkündet.
Starkes Team, das füreinander einsteht. Auch über Standorte hinweg funktioniert die Zusammenarbeit gut und die Hilfsbereitschaft ist bemerkenswert.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind optimal gelöst. Auch in der Standort-Wahl herrscht hohe Flexibilität Natürlich gibt es intensive Phasen, aber das liegt in der Natur der Projektarbeit.
Führung auf Augenhöhe, Feedback läuft in beide Richtungen. Echtes Interesse an der Person und Wertschätzung sind spürbar. Freiräume werden zugetraut und unterstützt.
Die Kombination aus Strategie, Consulting, Technologie und direktem Kundenkontakt hält die Arbeit abwechslungsreich und relevant.
Die Atmosphäre ist offen und wertschätzend. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Austausch sind gelebter Alltag.