Recruiting Sourcer (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierten Kollegen, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

Ihr Aufgabengebiet

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Aktivitäten im Active Sourcing für unterschiedliche Zielgruppen mit Schwerpunkt im Umfeld IT und Security
• Begleitung von Jobbriefings sowie die Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten
• Durchsicht von CVs und die Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung von Kandidaten und Bewerbern
• Aufbau und Pflege eines Talentpools, Pflege der Recruitment-Softwarelösungen und -Tools sowie die Steuerung von Personaldienstleistern
• Unterstützung im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen oder Kandidatenkommunikation
• Mitarbeit bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events

Ihre Vorteile bei uns Das bieten wir Ihnen

• Langfristige Perspektive durch mögliche Übernahmeoption im Einsatzunternehmen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Gesundheits- und Familienleistungen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit transparenter Kommunikation
• Betriebssport und Präventionskurse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und im Active Sourcing mit dem Schwerpunkt IT & Security
• Profundes Know-how in der gezielten Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Datenbanken oder Talent Pools
• Routinierter Umgang mit Plattformen wie LinkedIn, Xing, Github, Google Search etc. und IT-Affinität
• Praktisches Wissen mit modernen Suchtechniken, z. B. Boolean Search sowie in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie SuccessFactors
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer FE80-99452-BPBK-CO bei Herrn Aleksandar Vuckovic. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!