Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG 2 Hyazinthengasse

Sinnstiftung, Haltung und Fachwissen:

Unsere Wohngemeinschaften Hyazinthengasse bieten Kindern und Jugendlichen mit Behinderung einen verlässlichen und gestaltbaren Lebensraum. Als Teil unseres multiprofessionellen Teams begleitest du unsere Bewohner*innen durch ihren Alltag - bei Pflege, Mobilität und Freizeitgestaltung. Du stärkst Selbstständigkeit sowie Teilhabe und arbeitest eng mit Angehörigen und Fachstellen zusammen. Gestalte mit uns ein ganzheitliches Betreuungskonzept, bei dem die Bedürfnisse der jungen Menschen im Mittelpunkt stehen!

Deine Aufgaben

• Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit intellektueller und mehrfacher Behinderung, herausfordernden Verhaltensweisen und pflegerischem Aufwand
• Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
• Gestaltung des Tages, Wochen- und Jahresablaufs
• Bezugsbetreuung
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Sorgfältige und strukturierte Durchführung der erforderlichen Dokumentation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Dipl. Sozial- oder Behindertenpädagog*in, Sonder- und Heilpädagog*in, Diplom-/Fachsozialbetreuer*in oder Sozialarbeiter*in,...
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• UBV-Modul von Vorteil
• Hohe Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Interesse an der Förderung von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Impfungen gegen Hepatitis B, MMR, Varizellen, Pertussis und Polio erforderlich oder bereit, diese nachzuholen

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt & Einstufung:

Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von VI/1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 30 Wochenstunden € 2.102,19 bis € 2.894,84 und für 35 Wochenstunden € 2.452,55 bis € 3.377,31 brutto/Monat.

Extras und Zulagen:

• SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
• Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf 'Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.