Senior Organisationsentwickler (w/m/d)

Aufgabenbereiche

• Begleitung von Entwicklungsprozessen im Unternehmen (Strategie, Kultur, Struktur, Prozesse)
• Integration organisationaler Auswirkungen neuer Technologien und Arbeitsformen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte (Vorstand & Top Management) in Transformationsthemen
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
• Entwicklung geeigneter Organisationsdesigns der Zukunft
• Sicherstellung organisationaler Lern- & Reflexionsprozesse
• Planung und Durchführung von Strategietagen, Management-Meetings und ähnl. Dialogformate
• Vernetzung von organisationsrelevanten Themen über Organisationseinheiten hinweg
• Durchführung geeigneter Meeting-, Beratungs- und Kommunikationsformate

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Fundierte Kompetenz in Change-Management, Projektmanagement und Moderation
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Managementebene
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und strategisches Denken
• Hohe Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kultur- und Veränderungsprozessen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungskompetenz
• Verständnis für organisationale Zusammenhänge und Governance-Strukturen
• Teamorientierung sowie hohe soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit

Unser Angebot

• Mindestmonatsbruttogehalt von € 5.423,97 (Vollzeit) zuzüglich einer ergebnis-/erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung und weiterer Benefits. Mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. besonderen Qualifikationen besteht die Bereitschaft zu einer höheren Einstufung.
• Bürostandort in Purkersdorf (aufgrund von Umbauarbeiten vorübergehend in 1140 Wien)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
• Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum sowie viel Eigenverantwortung
• Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Organisation des Naturunternehmens Österreichs
• Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und vielfältigen Interessensgruppen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit strategischer Bedeutung und Verantwortung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die fachliche und persönliche Entwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 19. Juli 2026 über unser Bewerbungsportal karriere.bundesforste.at. Bei Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Roland Kautz, Tel.: +43 2231 600-1500.

Allfällige Bewerbungsgespräche finden Anfang September 2026 in 1140 Wien statt.

Video‐Einblicke in unsere Berufsbilder finden Sie unter www.bundesforste.at/karrierevideos. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Natur.