Change Manager Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Organisationsentwickler
- Organizational Development & Learning Manager
- OE Consultant
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 230 Angaben
Ø 63.500 €
Durchschnittsgehalt
46.000 €95.200 €
Ø 59.600 €
123 Angaben
Ø 67.800 €
98 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 16. September 2026
Wie hoch ist das Change Manager Gehalt in Österreich? Im Durchschnitt verdienst du 63.500 € brutto jährlich – das zeigen 230 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 4.536 € (bei 14 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 46.000 € und 95.200 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 67.800 € und Frauen 59.600 € pro Jahr. Was du konkret als Change Manager verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Change Manager Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Change Manager mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 55.700 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 60.500 €, während Frauen mit 53.000 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 12%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Change Manager durchschnittlich 81.200 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 15%. Dann verdienen Männer 87.400 € und Frauen 74.200 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Jobs als Change Manager
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Change Manager mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 73.500 € brutto. Wenn ein:e Change Manager den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.3%, für eine Position als Berater:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Change Manager häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 9.470 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Change Manager beträgt 63.500 € brutto.
• Bei 14 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 4.536 €.
• Als Change Manager kannst du durchschnittlich mindestens 46.000 € und höchstens 95.200 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 55.840 € und 65.680 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Change Manager in Österreich hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Sozialversicherungsbeiträge
• Lohnsteuer und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 4.536 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Change Manager ungefähr zwischen 2.722 € und 2.948 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung eines Brutto-Netto-Rechners deiner Wahl. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Change Manager mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 55.700 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.979 € (bei 14 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Change Manager mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 81.200 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 5.800 € brutto pro Monat (bei 14 Gehältern).
- Ja, in Österreich gibt es als Change Manager Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 59.600 € brutto pro Jahr, während Männer auf 67.800 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 12% weniger als Männer.
- Ja, derzeit findest auf kununu 7 offene Jobs als Change Manager in Österreich.
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