Change Manager Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Organisationsentwickler
- Organizational Development & Learning Manager
- Organisationsentwicklerin
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 202 Angaben
Ø 64.500 €
Durchschnittsgehalt
45.700 €97.600 €
Ø 60.500 €
103 Angaben
Ø 69.400 €
91 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 1. November 2026
Wie hoch ist das Change Manager Gehalt in Österreich? Im Durchschnitt verdienst du 64.500 € brutto jährlich – das zeigen 202 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 4.607 € (bei 14 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 45.700 € und 97.600 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 69.400 € und Frauen 60.500 € pro Jahr. Was du konkret als Change Manager verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Change Manager Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Change Manager mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 56.600 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 61.100 €, während Frauen mit 53.800 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 12%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Change Manager durchschnittlich 84.300 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 14%. Dann verdienen Männer 89.700 € und Frauen 76.900 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Jobs als Change Manager
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Change Manager mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 74.400 € brutto. Wenn ein:e Change Manager den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.2%, für eine Position als Berater:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Change Manager häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 12.280 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Change Manager beträgt 64.500 € brutto.
• Bei 14 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 4.607 €.
• Als Change Manager kannst du durchschnittlich mindestens 45.700 € und höchstens 97.600 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 56.080 € und 66.460 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Change Manager in Österreich hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Sozialversicherungsbeiträge
• Lohnsteuer und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 4.607 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Change Manager ungefähr zwischen 2.764 € und 2.995 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung eines Brutto-Netto-Rechners deiner Wahl. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Change Manager mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 56.600 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.043 € (bei 14 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Change Manager mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 84.300 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 6.021 € brutto pro Monat (bei 14 Gehältern).
- Ja, in Österreich gibt es als Change Manager Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 60.500 € brutto pro Jahr, während Männer auf 69.400 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 13% weniger als Männer.
- Ja, derzeit findest auf kununu 8 offene Jobs als Change Manager in Österreich.
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