Inbetriebnehmer für Energiesysteme (m/w/d)

Inbetriebnehmer für Energiesysteme (m/w/d)

Start: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden)

Standort: Deutschlandweit

WAS DICH ERWARTET

Du möchtest an großen und komplexen Data-Center-Projekten mitwirken, Inbetriebnahmeprozesse vor Ort technisch verantworten und Herausforderungen direkt auf System- und Komponentenebene lösen? Dann komm zu Zeppelin Power Systems! Als Inbetriebnehmer übernimmst du die eigenständige Prüfung, Parametrierung und Inbetriebsetzung von Anlagen und Systemen und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Engineering und Service zusammen. Dich erwartet ein anspruchsvolles Umfeld, in dem strukturierte Fehlersuche, präzise Dokumentation sowie die Umsetzung moderner technischer Lösungen und Innovationen im Fokus stehen.

DARAUF HAST DU LUST

• Durchführung und Organisation von Inbetriebnahmen und Funktionstests von Antriebs- & Energiesystemen
• Übergabe der Anlagen und Systeme an den Kunden
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten
• Schulung und Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen sowie anschließende Beratung und Unterstützung
• Fehlerdiagnose und -behebung
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit der Arbeit bei Datacentern
• Kenntnisse im Außendienst als Servicetechniker sowie Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von technischen Anlagen von Vorteil
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 80 %) innerhalb Deutschlands

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Einzigartige Unternehmenskultur und sicherer Arbeitsplatz: Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig und bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Weiterbildungsangebote.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem unterstützen wir durch verschiedene Beratungsangebote rund um die Themen Beruf und Familie.
• Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative Z FIT kannst du an verschiedenen Themenwochen und sportlichen Teamevents teilnehmen oder auch ein JobRad leasen.
• Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
• Z COLOURFUL: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Deine Rente auf.
• Attraktive Zusatzleistungen: Eine Beteiligung am Unternehmensergebnis, vermögenswirksame Leistungen sowie viele weitere Sozialleistungen runden Dein Vergütungspaket ab.

Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein. Daher ermutigen wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen.

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontakt: Lena Köhler, +49 151 5579 4155