Universitätsassistent:in - Postdoc

Universitätsassistent:in - Postdoc (Ersatzkraft)

Beginn/Dauer:

• ehest möglich
• bis 30.09.2029, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

Organisationseinheit:

• Zivilrecht, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• Ersatzkraft - 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Forschungstätigkeit
• Eigene Lehre und Betreuung von Studierenden
• Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
• Mitarbeit bei Prüfungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften
• Besondere Qualifikation im Bürgerlichen Recht (Studienerfolg, Diplomarbeit/Masterarbeit, Dissertation, Publikationen, Lehre)
• Wissenschaftliche Beiträge in national und/oder international anerkannten Publikationsorganen
• Forschungserfahrung und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten erwünscht
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse (idealerweise auch weitere Fremdsprachen)
• Erwünscht: Einschlägige universitäre und außeruniversitäre Berufserfahrung
• Erwünscht: Einschlägige universitäre oder gleichwertige Lehrerfahrung und positive Lehreevaluierung
• Teamfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal) vorgesehen. Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.07.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15835

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Marion Scheiring
Telefon: +4351250781202
E-Mail: Marion.Scheiring@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel 'Wir sind inklusiv'. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.