Senior Expert:in Non Financial Risk

Senior Expert:in Non Financial Risk

Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!

WIR fördern Engagement.

• NFR-Framework & Governance: Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer bankweiten Governance-Struktur für das Non-Financial Risk Management im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen.
• Operational Risk Assessments: Eigenverantwortliche Durchführung und Moderation von umfassenden Risk und Control Self-Assessments (RCSAs) sowie die quantitative und qualitative Bewertung von operationellen Risiken (OpRisk).
• Risikosteuerung & -monitoring: Identifikation, Analyse und Überwachung von NFR-Risikoszenarien sowie Definition und Tracking von wirksamen Key Risk Indicators (KRIs) und Kontrollmaßnahmen.
• Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Kompetente Beratung der Fachbereiche bei der Risikoidentifikation sowie Vorbereitung von fundierten Risk Reports und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und die Kontrollgremien.
• Incident- & Loss-Management: Steuerung des Prozesses zur Erfassung, Analyse und Behebung von OpRisk-Schadensfällen sowie Ableitung von Präventivmaßnahmen zur nachhaltigen Risikominimierung.

WIR geben Halt.

• Ein engagiertes Team, das Innovation und Verantwortung verbindet Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Initiativen
• Aktive Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen Job mit Sinn - und Impact für Unternehmen und Gesellschaft
• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber nutzen wir moderne digitale und KI-gestützte Tools, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen. Was Du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR brauchen Kompetenz.

• Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (Universität/FH), idealerweise mit einem Master-Abschluss oder einer vergleichbaren akademischen Spezialisierung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank, in der Wirtschaftsprüfung oder in einer spezialisierten Unternehmensberatung.
• Fachwissen: Tiefgehendes Verständnis von Non-Financial Risks (NFR), operationellen Risiken (OpRisk) und den dazugehörigen aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. FMA-Leitfäden, EBA-Guidelines, EZB-Anforderungen).
• Arbeitsweise: Exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine stark ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke beim Aufbau und der Strukturierung von Governance-Prozessen.
• Kommunikation & Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Senior-Stakeholdern und regulatorischen Prüfern.
• Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Mag. Alexandra Wusem-Langeder HR Business Partner personal.karriere@raiffeisenbank.at