Sozialpädagog*in (m/w/d) - KIZ St. Stefan

Vor 30+ Tagen
St. Stefan/Wolfsberg
Teilzeit
3.349 € - 4.297 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge in Bildung verdienen

Ø 43.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.600 €61.900 €
Was die Firma über den Job sagt

Contraste Kinder- und Jugendwohngemeinschaften GmbH ist eine private Kinder- und Jugendhilfeinstitution und betreibt sozialpädagogische Kinder- und Jugendwohngemeinschaften in Kärnten.

Für unsere neue Einrichtung, ein Kriseninterventionszentrum in St. Stefan/Wolfsberg, in dem Kindern und Jugendlichen in Not- und Krisensituationen ambulante und stationäre Hilfestellung angeboten werden soll, bieten wir eine Stelle als

Sozialpädagog*in (m/w/d)

Teilzeit im Turnusdienst

Direkte Betreuungsaufgaben:

  • Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen und deren Herkunftssystemen in Not- und Krisensituationen
  • Durchführung von ambulanter und stationärer Beratung von Kindern, Jugendlichen, Bezugssystemen und weiteren Kooperationspartnern
  • Empathische Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung ihres Alltages
  • Einzel- und Gruppenbetreuung nach zugrundeliegenden pädagogischen, psychologischen und sozialtherapeutischen Konzepten
  • Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
  • Tagdienste und Nachtbereitschaften (Wochenend- und Feiertagsdienste) nach Dienstplan
  • Vernetzungsarbeit mit anderen Helfersystemen und dem Lebensumfeld der Kinder und Jugendlichen
  • Mitgestaltung und Erstellung von Entwicklungs-, Betreuungs- und Behandlungsplänen; Verfassen von Abschlussberichten
  • Zuverlässige Durchführung der administrativen, organisatorischen und pädagogischen Abläufe vor Ort
  • Teilnahme an Erstgesprächen, Aufnahmegesprächen, Hilfeplangesprächen/Helferkonferenzen
  • Fallführung in Form von Bezugsbetreuungstätigkeit

Teamkooperation:

  • Bereitschaft für die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
  • Offenheit für die Anwendung unterschiedlicher wissenschaftlich erprobter Methoden

Qualitätssicherung:

  • Teilnahme an Supervisionen und Intervisionen
  • Teilnahme an unterschiedlichen internen und externen Besprechungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Evaluationstätigkeiten

Unsere Stellenausschreibung richtet sich an Bewerber*innen mit abgeschlossener akademischer Ausbildung im psychosozialen Bereich (Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit) sowie mit vorhandener Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen und im Umgang mit Not- und Krisensituationen. Wir suchen Bewerber*innen, die bereit sind einen verantwortungsvollen Arbeitsbereich zu übernehmen und gewillt sind, am Aufbau und der organisatorischen, personellen und fachlich-konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs Krisenintervention aktiv mitzuwirken.

Persönliche Voraussetzungen:

  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
  • Grundlegende Fachkenntnisse in den Bereichen der Sozialpädagogik, Psychologie und Psychotherapie
  • Bereitwilligkeit zur fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
  • Persönliche Stabilität und Belastbarkeit
  • Hohes Empathie- und Reflexionsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Interesse an der Mitgestaltung eines innovativen Arbeitsbereichs
  • Bereitschaft zum Turnusdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddiensten)
  • Führerschein B

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem durch respektvollen Umgang gekennzeichneten Arbeitsbereich, der von herausfordernden und anspruchsvollen Tätigkeiten geprägt ist, die im interdisziplinären Austausch erarbeitet und durchgeführt werden.

  • Aktive Mitarbeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Qualitätssichernde Maßnahmen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Langfristige Perspektiven sowie Chancen zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
  • Erhöhter Urlaubsanspruch am dem 2. Beschäftigungsjahr

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