Sozialarbeiter*in im Bereich Elternsozialarbeit

Sozialarbeiter*in für den Bereich der frühkindlichen Unterstützung

Die Stadt Linz sucht einen engagierten Sozialarbeiter*in für den Bereich der frühkindlichen Unterstützung. In dieser verantwortungsvollen Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, Familien in der ersten Lebensphase ihrer Kinder bestmöglich zu begleiten und zu stärken. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Empathie für die Herausforderungen junger Eltern besitzen und Ihre fachliche Kompetenz im frühkindlichen Bereich sinnstiftend einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Hausbesuchen bei Linzer Eltern mit Neugeborenen
• Erhebung des Unterstützungsbedarfs sowie Beratung und Hilfestellung zur Förderung einer positiven Gestaltung der familiären Rahmenbedingungen
• Unterstützung der Eltern bei Behördenwegen, Formularen und bei allen Fragen rund um das Elternsein
• Vernetzung der Eltern sowie die Vermittlung an passende Angebote im frühkindlichen Bereich
• aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des bestehenden Konzepts

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium an einer Akademie für Sozialarbeit bzw. einer Fachhochschule für Soziale Arbeit
• fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung und der entwicklungs- und bedarfsgerechten Pflege, Versorgung und Erziehung von Kindern sowie die Fähigkeit elterliche Kompetenzen und familiäre Ressourcen fachlich einzuschätzen
• Einfühlungsvermögen und Sicherheit im Umgang mit Eltern und Familien in belastenden Lebenssituationen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen passende Lösungsansätze zu entwickeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, wertschätzendes und positives Auftreten

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein 'Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl
• Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnis über Studienabschluss

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Karin Kaiser (Tel.: 0732 7070-2648), Abteilungsleiterin Eltern-, Kindergarten- und Schulsozialarbeit wenden.

Bewerbungsende 27.11.2026

Jetzt bewerben!

Diesen Job teilen über: