DGKP für das Pflegewohnhaus Hitzendorf

Vor 8 Tagen
Hitzendorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Österreich verdienen

Ø 69.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.100 €127.200 €
Was die Firma über den Job sagt

DGKP für das Pflegewohnhaus Hitzendorf

Dein Job im Pflegewohnhaus Hitzendorf

Pflege mit Herz und Seele! Das ist unser Motto im Caritas-Pflegewohnhaus Hitzendorf.

Bei uns geht es um mehr als gute Pflege: Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem echte Zuwendung, ganzheitliche Betreuung und das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Mittelpunkt stehen. Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass sich Menschen nicht nur gut versorgt, sondern auch verstanden und geborgen fühlen.

Klingt nach einem Ort, an dem du wirken möchtest? Dann werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine*n DGKP (dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal) in Teil- oder Vollzeit.

Deine Aufgaben

  • Individuell: Du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und gehst achtsam darauf ein
  • Strukturiert: Du setzt den Pflegeprozess fachlich fundiert und zuverlässig um
  • Kompetent: Du pflegst und betreust gemäß GuKG - professionell und verantwortungsbewusst
  • Einfühlsam: Du schenkst Zeit, Aufmerksamkeit und begegnest Menschen mit echter Wertschätzung
  • Im Team: Du arbeitest eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen
  • Mitgestaltend: Du bringst deine Ideen ein und entwickelst unser Haus aktiv weiter

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum DGKP
  • Nostrifikation in Österreich (bei abgeschlossener Ausbildung im Ausland)
  • Registrierung im Gesundheitsberuferegister
  • Empathie, Geduld und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
  • Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Was wir dir bieten

  • Sinn, der spürbar ist: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die berührt und wirklich etwas bewegt
  • Mehr Zeit für dich: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr sowie frei am Karfreitag, 24.12. und 31.12. (oder entsprechende Ersatzruhetage)
  • Attraktive Benefits: Betriebsausflüge, kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit, Fahrtkostenzuschuss und gratis Parkplatz
  • Deine Entwicklung zählt: Fort- und Weiterbildungen, Supervision und die Möglichkeit, unser Haus aktiv mitzugestalten
  • Starkes Miteinander: Regelmäßiger Austausch in einem engagierten, wertschätzenden Team
  • Faire Bezahlung: Laut Caritas-Kollektivvertrag plus Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Neugierig, hier zu arbeiten?
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