BereichsleiterIn Industrial Services (w/m/d)

Sie kommen aus der Schwerindustrie und möchten mehr gestalten als nur den laufenden Betrieb? In dieser verantwortungsvollen Managementfunktion verbinden Sie Technik, Führung und wirtschaftliche Verantwortung. Sie entwickeln Mitarbeiter weiter, treiben anspruchsvolle Kundenprojekte voran und prägen die strategische Ausrichtung eines etablierten Industriebereichs.

Ihre neue Herausforderung

• Sie steuern die strategische und operative Ausrichtung des Fachbereichs Metallurgie.
• Als Führungskraft entwickeln, fördern und begleiten Sie ein Team von rund 50 Mitarbeitenden.
• Sie verantworten die Bereiche Fertigung, Werkstätte, Instandsetzung und metallurgische Services.
• Ressourcen, Personal und Kapazitäten planen Sie vorausschauend und effizient.
• Sie tragen die Verantwortung für Budget, Ergebnis und Investitionen Ihres Bereichs.
• Bei technisch anspruchsvollen Kundenprojekten bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein.
• Bestehende Kundenpartnerschaften entwickeln Sie weiter und erschließen neue Potenziale.
• Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung haben für Sie höchste Priorität.

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metallurgie, Werkstofftechnik oder Anlagentechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Stahlindustrie, Metallindustrie oder Prozessindustrie
• Idealerweise Kenntnisse aus Stahlwerk, Walzwerk, Kokerei, Sinteranlage, Hochofenbetrieb oder industrieller Instandhaltung
• Erfahrung in der Führung von Meistern, Vorarbeitern und gewerblichen Mitarbeitern
• Verständnis für Schweißtechnik, Fertigung, Instandsetzung und mechanische Bearbeitung
• Wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung mit Budget-, Qualitäts- und Ressourcenverantwortung
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern

Unser Angebot / Ihre Benefits

• Sichtbare Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung eines zukunftsorientierten Geschäftsbereichs
• Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Führungsverantwortung in einem innovativen industriellen Umfeld
• Stabilität und Perspektive eines international erfolgreichen Unternehmens
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

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