Ein Team, das man nur ungern verlässt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sich bewusst, dass Arbeit nicht nur Geld bringen muss, sondern Spaß machen soll.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, ordentliche Ausstattung mit der benötigten Büro-Hardware & -Software sowie ergonomisch passendem Mobiliar.
Image
In der Branche, bei Kooperationspartnern und Kunden ist das Unternehmen gut angeschrieben.
Work-Life-Balance
Wer nur Teilzeit arbeiten möchte, kann dies individuell vereinbaren. Dies wird auch aktiv angeboten. Auch vor Corona waren Homeoffice-Tage schon etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung möglich. Weiterbildungen, Konferenzbesuche usw. individuell vereinbar.
Gehalt/Benefits
Marktkonforme Bezahlung, tendenziell über dem Durchschnitt. Karriereplanung ist möglich. Regelmäßige gemeinsame Unternehmungen auch abseits der Arbeitszeit. Jährlicher, mehrtägiger gemeinsamer "Retreat" (für alle möglich, ohne Teilnahmeverpflichtung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheit, Ernährung, Nachhaltigkeit und Fairness sind Themen, die im Unternehmen behandelt werden und auch in Gesprächen der MitarbeiterInnen eine große Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
"We're a happy family": Im besten Sinne, ohne dass es sich "zwanghaft" anfühlt. Regelmäßige Team-Events, in denen man einander auch abseits des Arbeitsalltags kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt dürfte ca. bei Anfang/Mitte 30 liegen. "Seniorigere" KollegInnen sind genauso gut im Team integriert wie PraktikantInnen und BerufseinsteigerInnen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership auf Augenhöhe der Mitarbeitenden. Freundschaftlich-kollegiales Verhältnis. Trotzdem können "privat" und "beruflich" gut auseinandergehalten werden. Wer Rat sucht, findet beim Management ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in guter Lage. Es wird in die Ausstattung der Arbeitsplätze sinnvoll investiert.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Calls bzw. -Versammlungen, über die man betreffend die Vorhaben des Managements informiert wird und dort, wo es sinnvoll und/oder nötig ist, auch mitreden bzw. Vorschläge einbringen kann.
Gleichberechtigung
Das Tätitgkeitsfeld ist recht Technik-lastig (IT), jedoch wird mit der Besetzung offener Stellen eine ausgewogene Geschlechterparität bewusst angestrebt.
Interessante Aufgaben
Ein seit mehr als zehn Jahren aufstrebendes Business mit interessanter Kundenstruktur. Neue Ideen sind willkommen, man kann dort, wo es sinnvoll erscheint, auch Dinge ausprobieren, die woanders kaum möglich wären.