Es ist bereits fünf nach zwölf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Johannes Kepler Universität (JKU) Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser wurde mit der Führungskräfteerneuerung jährlich schlechter
Kommunikation
Offene Kommunikation findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Bist du einer von uns, bist ok, bist du anders, bist allein
Work-Life-Balance
Alleinerziehenden und Menschen mit besonderen Bedürfnissen wird keine Beachtung geschenkt
Vorgesetztenverhalten
Das scheinbar offene Ohr für Mitarbeiter existiert leider nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind diese vorhanden, werden jedoch von übermotivierten Führungskräften oder Kollegen wieder in den Boden gestampft
Gleichberechtigung
Es wird zwar immer davon gesprochen, die Realität sieht leider ganz anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verhandlungsspielraum ist sehr begrenzt
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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