Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johannes Kepler Universität (JKU) Linz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr höflich miteinander gesprochen und man hat fast immer das Gefühl, die echte eigene Meinung teilen zu dürfen, auch mit Vorgesetzten.
Kommunikation funktioniert sehr gut mit allen Kolleg*innen!
Funktioniert auch sehr gut! Würde noch besser funktionieren, wenn ich mehr gleichaltrige Mitarbeiter um mich herum hätte.
Work-Life-Balance funktioniert einwandfrei!
Mein Vorgesetzter ist ein sehr angenehmer Mensch, ich denke aber, nicht jeder an der Uni hat so ein Glück wie ich.
sehr gut in unserer Abteilung