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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 282 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 282 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat ein gutes Mitarbeiterklima, Umgang mit einander, flexible Arbeitszeiten, Spaß, gute Technische Ausstattung, einen eigenen Parkplatz, gute Verkehrsverbindung, Inhalte kreativ gestalten zu können und Selbstständigkeit
Für mich, dass ich Teilzeit arbeiten kann, 4 Tage die Woche, dass ich zu Fuß in die Arbeit gehen kann und dass der Umgang, gerade in den Ferienzeiten, sehr relaxed ist.
Dürfen früher nach Hause gehen und essen wann wir wollen haben auch lange Pausen und sehr gute Parkplätze
Flexible Dienstzeiten, sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung, super Team
Gehalt, zum Teil Einteilung der freien Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
An manchen Postionen arbeiten Personen machen gleiche Arbeit bei unterschiedlicher Einstufung
Kaum Weiterbildung möglich und schlechte Bedingungen was die Räumlichkeiten betrifft
Arbeitsplatzausstattung entspricht nicht immer ergonomischen Standards.
Öffentlicher Dienst. Genaue Gehaltsvorstellungen, kein Verhandlungspotential, teilweise zu geringe Einstufung für die Leistung.
Einspringen auf fremden Stationen, Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Durch die Budgetkürzung für Unis ist es noch schwieriger mit besseren Gehältern für Mitarbeiter, obwohl man ohnehin nicht so viel verdient. Ich hoffe da wird sich in Zukunft was tun
Verbesserung der Kommunikation und Einfühlungsvermögen der Führungsebene
Mehr Teammeetings um Dinge mit Mitarbeitern zu besprechen
Man könnte es mehr Veranstaltungen planen oder Tage an denen es thematisiert wird. Neue Regeln oder stromsparende Lichtschalter. Workshops für Jmwelt an denen man teilnehmen muss also keine freiwilligen
Das er runter kommen soll und sich zusammenreißen soll und ja das war's sonst suppi
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Kepler Universität (JKU) Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann man nicht meckern.
Es ist eher der Umgang mit Jüngeren der nicht passt.
Es ist eine wirklich gut gemischte Gruppe, von 20 bis kurz vor Pension.
Auch auf die wird geschaut.
Sei das wenn es körperlich nicht mehr geht, dann kann die Person in eine Abteilung versetzt werden wo die körperlichen Tätigkeiten nicht zu schwer sind
Die Älteren sind meistens seit Ewigkeiten an der JKU und halten nicht viel von den Jüngeren und ihren "neuen" Methoden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Kepler Universität (JKU) Linz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Angestellt werden nicht rechtzeitig angemeldet und an der Universität rechtzeitig als solche geführt. Gehalt wird erst verzögert ausbezahlt.
Für Forschungspositionen werden nur All-In Verträge angeboten
Vordienstzeiten werden nicht angerechnet max. 3 Jahre
unflexibel unterbezahlt
Gehalt könnte viel besser sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann hier nicht nur Studieren sondern auch Lehrstellen gibt es, man kann aber auch einfach so Kurse besuchen. Die Uni bietet echt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Es gibt ein Inhouse Seminarprogramm mit einer Vielzahl an Programmen aus denen man frei wählen kann
Durch wenige unbefristete Stellen, nichts für den langfristigen Karriereweg.
Könnte besser sein.
Gibt es was ich weiß. nicht wirklich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johannes Kepler Universität (JKU) Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Johannes Kepler Universität (JKU) Linz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannes Kepler Universität (JKU) Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 274 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannes Kepler Universität (JKU) Linz als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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