Navigation überspringen?
  

Johnson & Johnson Austriaals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Johnson & Johnson Austria Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,27
Schnelle Antwort
3,91
Erwartbarkeit des Prozesses
3,91

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,86

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,50
Vollständigkeit der Infos
4,40
Angenehme Atmosphäre
4,45
Wertschätzende Behandlung
4,50
Zufriedenstellende Antworten
4,35
Erklärung der weiteren Schritte
4,50
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 03.Mai 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Eigenschaften (pos & neg) Als MSL ist man viel unterwegs und hat home-office... Was macht das mit ihnen? Einsamkeit?
  • Vorstellrunde (keine fachlichen Fragen)

Kommentar

An sich habe ich mich beworben und sehr schnell Rückmeldung von der HR Abteilung in Deutschland bekommen. Danach folgte 1 Telefoninterview (dauer 1h, akustisch teilweise etwas schwer verständlich) und innerhalb von ca. 1 Woche wurde ich zum Vorstellungsgespräch (angenehme, entspannte Atmosphäre. allerdings etwas unprofessionell, da keine ausgebildete HR Person dabei war und es daher nicht wirklich ein Gespräch sondern eher vom Typus Frage-Antwort war) eingeladen. Beim Gespräch hieß es, dass man nach einem Monat Infos bzgl. Einer zweiten Runde bekommt. Meiner Meinung nach ist das ein sehr langer Zeitraum, indem man keinerlei Infos bekommen hat. Danach folgte dann die Absage telefonisch.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    johnson & johnson österreich
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    MSL
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Du hast Fragen zu Johnson & Johnson Austria? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

es gibt 3 Divisionen :
1. Consumer
2. Pharma
3. Medical Devices

Im Bereich Medical Devices gibt es allem Anschein nach nur sehr schlechte/veraltete Systeme. SAP nur in Teilbereichen etc. Dies hat man nun endlich erkannt und versucht die Versäumnisse der letzten Jahre (eigentlich Jahrzehnte) nachzuholen. wer soll es richten? Natürlich ein "Wunderwuzzi" aus dem Supply Planning Umfeld :)
Hört sich ganz nach einem Job ohne entsprechende Work Life Balance an...

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Johnson & Johnson Consumer Health Care Austria
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Supply Chain
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 17.Okt. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Schneller reagieren! 4 Wochen bis zum ersten Interview und dann nach dem 2. Interview 6 Wochen ohne Reaktion verstreichen zu lassen (in 2 Wochen bekommen Sie Bescheid) finde ich persönlich sehr unhöflich. Auch in dieser Firma scheint das "Ghosting", also das "Hängenlassen" des Kandidaten ohne Absage oder Info sehr weit vernbreitet zu sein. Schade, der Job jätte mich sehr interessiert, auch war das Gespräch in Wien sehr professionell und sympathisch.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Johnson & Johnson
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    MSL
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 14.März 2018
  • Bewerber

Kommentar

Der Recruting Prozess wurde anfangs von HR Österreich betreut. Die zuständigen Mitarbeiter waren zuverlässlich und es gab regelmässig Updates. Leider wurde der Prozess dann an HR Germany übergeben und ab diesem Zeitpunkt lief der Prozess sehr schlecht. Keine Rückmeldung trotz mehrmaliger Urgenz. Es wurde Feedback versprochen aber trotz 2 maliger neuerlicher Urgenz gab es kein Feedback. Das ist unprofessionell und keine gute Visitenkarte für J&J. Eigentlich schade da ich die Firma interessant ist

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    johnson & johnson österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 06.Nov. 2017
  • Bewerber

Kommentar

On-Boarding Prozess ab Tag 1 könnte strukturierter geplant werden

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Johnson & Johnson
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Sales Representative
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 06.Nov. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für berufliche Umorientierung und Wohnortswechsel
  • Stärken, Schwächen, Motivation, berufliche Ziele innerhalb der nächsten 5 Jahre

Kommentar

Online-Tool teilweise etwas unstrukturiert

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Johnson & Johnson
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 05.Nov. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Marktverständnis Erwartungen an den Job
  • Bisherige Erfahrungen
  • Motivation/Gründe für Bewerbung, Stärken/Schwächen, Hobbys, Freizeitaktivitäten
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Johnson & Johnson
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Junior Customer & Shopper Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 31.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, Warum das Unternehmen

Kommentar

Mehr Zeit für die Ausfüllung des Online Testes geben.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Johnson & Johnson Consumer Health Care Austria
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Junior Customer & Shopper Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 20.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Für die Rolle als strategischer Business Partner wurde ich natürlich auf Fachwissen, wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Branchenverständnis geprüft
  • Die Fragen waren alle fair und eher Standard - nichts unerwartetes und auf die Anforderungen der Stelle bezogen.

Kommentar

Die Zeiträume zwischen den verschiedenen Gesprächen bis zur Entscheidung waren teilweise etwas lang für meinen Geschmack (allerdings war ja auch Weihnachten dazwischen), jedoch hat mich die Talent Acquisition Partnerin immer umgehend über den Status meiner Bewerbung und nächste Schritte informiert. Der Kontakt war stets sehr vorbildlich und freundlich.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Johnson & Johnson
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Human Resources Business Partner
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 18.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Herausforderungen/Erfolge in vergangenen Rollen
  • persönliche Ziele, Erwartungen & Vorstellungen der ausgeschriebenen Rolle, Fähigkeiten, die ich aus vergangen Positionen mitnehmen kann
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Johnson & Johnson
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage