Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungKollegialer Umgang auf allen Ebenen. Toller Zusammenhalt. Kein Quertreiben untereinander. Gute Entlohnung. Viele Mitarbeiterbenefits. Bestes Arbeitsklima.
Soziales / Work Life / Goodies / Jobrad/ vertfauensarbwitszeit
Die Menschen, die dort arbeiten, sofern sie weniger gestresst sind und eine Kommunikation möglich ist.
Sozial gut abgesichert
Arbeitszeit, Parkplatz, kostenloser Kaffee
Starke Konzerntreue, es gibt keine Mitarbeiterloyalität/ Verbindlichkeit mehr, auch nicht bei langjährigen Mitarbeitern mit Verdiensterfahrung.
Unflexibel, langsamer Apparat, kundenfeindlich, nicht lösungsorientiert
Es werden ständig Führungskräfte, welche das Unternehmen aufgebaut haben, durch "Manager" ersetzt, welche in 6 Jahren 3-4 Jobs "erledigen"...
Es ist traurig wieviel KnowHow, Kultur und Beziehungen dadurch mutwillig zerstört werden... Gegenwärtig "verwaltet" und "verbraucht" man nur noch die Erfolge der letzten Jahre, es wird stetig weniger...
Unverständliche Entscheidungen der europäischen Geschäftsführung
Zu glatte Kommunikation
Nicht alles kaputt administrieren, schnellere interne Wege und vor allemkundenorientiert
Hier gab es definitiv nichts zu verbessern
Marktübliches Gehalt
ist utopisch, da US Konzern mit klarer Linie
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ab 50
Der am besten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Standort 1020 direkt am See- sehr schön und ruhige angenehme Arbeitsatmosphäre
Top Office in 1020 Wien
Druck durch ständige Auswertungen und Vergleiche mit anderen Ländern. Nicht mehr die Kunden in Österreich stehen im Vordergrund, sondern die Performance im Vergleich zu anderen Ländern.
Liberales und fortschrittlicher Umgang z.B bei Home Office
Das Gebäude, sowie die Büroausstattung ist sehr modern. Coffee-Corners, verstellbare Schreibtische, Think Tanks, Kicker-Tisch und Sofas tragen zu einem produktiven Arbeiten und zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Larifari Kommunikation, keine ehrliche offene partizipative Kommunikation, Showeffekt steht im Vordergrund
Mangelhaft. Vieles erfährt man oft nur durch Getuschel unter Kollegen.
oberflächlich
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, schon gar nicht wenn man über eine Drittfirma angestellt ist. Das Gefühl, nur eine "Kostenstelle" zu sein wird einem sehr deutlich vermittelt.
Personenabhängig: einige Personen sehr gut, einige sehr schlecht; generell: hoher Zeitdruck => weniger Kommunikation- leider
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wird über alle übergestülpt, nicht effizient
Nur für die, die gemäß Konzernvorgaben entsprechen und alles befolgen.
Innerhalb DACH sehr gut wenn man mobil ist - eingeschränkt in AT
offiziell wird es angeboten, in Wirklichkeit hat man jedoch nicht wirklich viele Möglichkeiten
Weiterbildung: keine Zeit für Weiterbildung; auch keine Angebote. Nur solche Weiterbildungen die wiederum aufzeigen: "das haben wir als Unternehmen umgesetzt" - wir werden nicht gefragt; sinnvoll?
Karriere: es werden Personen bevorzugt in Positionen gebracht, die sich v.a. nach innen sehr gut verkaufen können....
leider musste ich letzter Zeit feststellen, dass es viel zu vielen um sich selbst geht - weniger um die Sache; jene engagieren sich, wenn es "Punkte" bringt; ...und haben eine ausgewogene work/life balance. sie halten mit Kollegen ...
