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Johnson 
& 
Johnson 
Austria
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score195 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in14 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Außendienstmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø75.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø79.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson & Johnson Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johnson & Johnson Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • RabatteRabatte
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute erreichbarkeit, sauberer Arbeitsplatz. Getränke. Einen sauberen Platz für Pausen. Selbstständiges arbeiten in Bereichen wo es möglich ist.
Bewertung lesen
Outing and excursion, weekly allowance, overtime allowance.
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Die Arbeitskultur. Das Credo & Mitarbeiterwohlbefinden wird bei JnJ wirklich groß geschrieben.
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Gutes Gehalt benefits Eltern Zeit auch für väter
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Wertschätzende Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu glatte Kommunikation
Stress Druck. Lange Kommunikationswege. Viele Auflagen ist aber in dieser Branche so üblich
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Lateness, improper dressing, eating while working.
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Viel bürokratischen aufwand
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Alles wird mittels Kennzahlen international verglichen. Es zählt nur, was am Report aufscheint. Kundenservice rückt in den Hintergrund, es wird unpersönlicher.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine echte HR-Vertreter vor Ort für die Mitarbeiter.
Mitarbeiterbeteiligung wäre toll, gerade bei einem so großen Unternehmen, dass von der Krise profitiert. Home-Office auch außerhalb Österreichs möglich machen wäre ebenfalls wünschenswert.
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HR vor Ort einrichten
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Einfachere und schnellere Entscheidungswege.
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wüsste nicht was mann besser machen kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jederzeit Ansprache bei AskGs
sehr gut. Mir fallen einige Beispiele ein: caritative Aktionen, Unterstützung der Familie nach eines Todesfalls eines Kollegen; bezahlter Urlaub bei Erkrankung eines Familienmitglieds,...
5
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Punkte zu diesem Thema werden immer sehr ernst genommen und Vorschläge zu Änderungen werden gut angenommen.
5
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In beiden Bereichen tut die Firma was, aber ein „Musterbetrieb“ sind wir diesbezüglich nicht.
4
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Its a great feeling to know that you are helping patients and their families.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Mangelhaft. Vieles erfährt man oft nur durch Getuschel unter Kollegen.
3
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oberflächlich
2
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Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, schon gar nicht wenn man über eine Drittfirma angestellt ist. Das Gefühl, nur eine "Kostenstelle" zu sein wird einem sehr deutlich vermittelt.
1
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Personenabhängig: einige Personen sehr gut, einige sehr schlecht; generell: hoher Zeitdruck => weniger Kommunikation- leider
2
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Silos und keine einfache Kommunikationsstruktur; verhindert oftmals effizientes Vorankommen und Entscheidungsfindung
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Innerhalb DACH sehr gut wenn man mobil ist - eingeschränkt in AT
4
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offiziell wird es angeboten, in Wirklichkeit hat man jedoch nicht wirklich viele Möglichkeiten
2
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Weiterbildung: keine Zeit für Weiterbildung; auch keine Angebote. Nur solche Weiterbildungen die wiederum aufzeigen: "das haben wir als Unternehmen umgesetzt" - wir werden nicht gefragt; sinnvoll?
Karriere: es werden Personen bevorzugt in Positionen gebracht, die sich v.a. nach innen sehr gut verkaufen können....
leider musste ich letzter Zeit feststellen, dass es viel zu vielen um sich selbst geht - weniger um die Sache; jene engagieren sich, wenn es "Punkte" bringt; ...und haben eine ausgewogene work/life balance. sie halten mit Kollegen ...
1
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J&J bietet sehr viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Überschrift meiner Bewertung "man lernt nie aus" entspricht voll der J&J Welt. Vom Spezialkurs bis zu einem Studium hat man jede Möglichkeit sich weiter zu bilden. Aber auch durch die Konzerngröße und die dadurch verbundenen Umstrukturierungen wird man immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert.....
5
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Wenn man Glück hat, findet sich in absehbarer Zeit eine passende Position und man kommt weiter. Wer allerdings nicht bereit ist, in ein anderes Land zu gehen, muss auch mal ein bisschen länger warten. Manchen dauert das zu lang und sie suchen ihr Glück woanders – was schade ist, weil wir so schon Top–Leute verloren haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johnson & Johnson Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Johnson & Johnson Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Johnson & Johnson Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 195 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson Austria als eher modern.
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