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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 189 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das wertschätzende Arbeitsklima, den respektvollen Umgang, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und unterstützen die Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten sowie gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung runden das Gesamtpaket ab.
Kollegialer Umgang auf allen Ebenen. Toller Zusammenhalt. Kein Quertreiben untereinander. Gute Entlohnung. Viele Mitarbeiterbenefits. Bestes Arbeitsklima.
Soziales / Work Life / Goodies / Jobrad/ vertfauensarbwitszeit
Die Menschen, die dort arbeiten, sofern sie weniger gestresst sind und eine Kommunikation möglich ist.
Sozial gut abgesichert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fallen mir keine wesentlichen negativen Punkte ein. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich arbeitsintensive Phasen, diese sind jedoch gut planbar und werden im Team gemeinsam bewältigt.
Starke Konzerntreue, es gibt keine Mitarbeiterloyalität/ Verbindlichkeit mehr, auch nicht bei langjährigen Mitarbeitern mit Verdiensterfahrung.
Unflexibel, langsamer Apparat, kundenfeindlich, nicht lösungsorientiert
Es werden ständig Führungskräfte, welche das Unternehmen aufgebaut haben, durch "Manager" ersetzt, welche in 6 Jahren 3-4 Jobs "erledigen"...
Es ist traurig wieviel KnowHow, Kultur und Beziehungen dadurch mutwillig zerstört werden... Gegenwärtig "verwaltet" und "verbraucht" man nur noch die Erfolge der letzten Jahre, es wird stetig weniger...
Unverständliche Entscheidungen der europäischen Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Weniger top down, organisierter Maßnahmen
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Kleinere Optimierungen gibt es immer, insgesamt sehe ich derzeit jedoch keinen wesentlichen Verbesserungsbedarf.
Nicht alles kaputt administrieren, schnellere interne Wege und vor allemkundenorientiert
Hier gab es definitiv nichts zu verbessern
Marktübliches Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und persönliche Entwicklung ist ausdrücklich erwünscht.
Wenn man möchte, dran bleibt und sich entsprechend vernetzt (Mentoringplattform), gut!
Nur für die, die gemäß Konzernvorgaben entsprechen und alles befolgen.
Wird über alle übergestülpt, nicht effizient
Innerhalb DACH sehr gut wenn man mobil ist - eingeschränkt in AT
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johnson & Johnson Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Johnson & Johnson Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johnson & Johnson Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Johnson & Johnson Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Johnson & Johnson Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma