Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jollydays die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
klappt meistens. Die Kommunikation über die zwei Länder hinweg ist oft etwas challenging.
da wird sehr darauf geachtet. Jollydays ist ein flexibler Arbeitgeber, man muss die Dinge nur offen ansprechen.
Ich war sehr lange bei Jollydays und meist hatte ich Vorgesetzte, mit denen ich gut konnte, aber den ein oder anderen Ausreißer gab es wohl auch.
Die Geschäftsführung hat jedoch im allgemeinen ein gutes Gespür dafür, wer dazupasst und ob die Chemie zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten passt.
Hin und wieder gab es Zeiten ganz ohne Vorgesetzte/Abteilungsleiter, das war nicht ideal.
ja, sehr abwechslungsreich. Ideenreichtum und Selbstständigkeit werden groß geschrieben.
alle Abteilungsmitglieder verstehen sich gut und es gibt zwischendurch viel zu lachen
sehr offenes Betriebsklima, Teams halten zusammen, ehrliche Mitarbeiter, flache Hierarchien