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jollydays Gmbhals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    56.521739130435%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    3,71
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

jollydays Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, leider immer wieder Unstimmuigkeiten in der Geschäftsführung

Kommunikation

Leider immer wieder wenig Feedback von der Spitze

Karriere / Weiterbildung

Leider wenig klare Karrierewege & Möglichkeiten. Viel ist vom persönlich Gutdünken der GFs abhängig

Work-Life-Balance

Absoluter Benefit: Super Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

  • Konzentrieren auf Weniges, das dafür dann aber richtig gut machen.

Pro

Inspirierende Branche, Firma hat großes Potenzial

Contra

Potenzial wird leider nicht umgesetzt: Energie geht aufgrund fehlender Priorisierung und Drive in unnötigen Reibereien auf bzw. Vorhaben verlieren sich im "Verzetteln"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Jollydays GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist bemüht, einen freundschaftlichen Umgang mit den MitarbeiterInnen zu pflegen und ist offen gegenüber neuen Ideen. Sie bezieht MitarbeiterInnen in Entscheidungen mit ein und erläutert anders getroffene Entscheidungen nachvollziehbar. Die Geschäftsführung unterstützt den Konsum des Firmenangebots interessanter Erlebnisse durch attraktive Mitarbeiterrabatte und vorweihnachtliches VIP-Shopping für Familie und Freunde.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, es werden auch Erlebnisse außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam mit viel Spaß getestet. Die Mittagspausen werden sehr häufig zum privaten Austausch genutzt und im Sommer auf der firmeneigenen Terrasse verbracht. :-) Gegenseitige Unterstützung unter KollegInnen ist bei uns Standard, auch kommt der Spaß nie zu kurz,

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielseitig, man hat auch die Möglichkeit, sich im Team weiterzuentwickeln

Kommunikation

Offene und direkte, regelmäßige Kommunikation. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Misserfolge entsprechend analysiert und gemeinsam nach Verbesserungsmöglickeiten gesucht

Gleichberechtigung

Bei Jollydays kann man wirklich von Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen in jeder Hinsicht sprechen, der Anteil an Frauen liegt bei ca. 50%, selbst in der IT! Auch werden Wiedereinsteigerinnen sehr positiv im Team integriert - ihnen wird außerdem ein interessantes Arbeitsumfeld geboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich - ihre Erfahrung wird sowohl seitens Geschäftsführung als auch im Team geschätzt. Langjährige Jollydays-MitarbeiterInnen werden aufgrund ihrer Prozesskenntnisse und dem umfangreichen Jollydays-KnowHow geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Persönliche Stärken werden gefördert, Schwächen durch gezielte Weiterbildung reduziert bzw. beseitigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben einem Fixgehalt gibt es je nach Position auch die Möglichkeit einer variablen Entlohnung auf Basis von Zielvereinbarungen. Als Sozialleistungen werden im Unternehmen Mitarbeiterrabatte wie auch frisches Obst sowie gratis Kaffee und Tee angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem modernen Büro - mit dem positiven Nebeneffekt, im Dachgeschoss über eine Dachterrasse zu verfügen, die im Sommer für Besprechungen, Mittagspausen und die eine oder andere Grillparty genutzt wird! :-) Natürlich ist der Indoor-Aufenthalt mit Klimaanlage genauso angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Büro werden umweltfreundliche Reinigungsmittel verwendet, der Müll wird nach den Möglichkeiten im Haus getrennt. Es gibt auch immer wieder Unterstützung für Licht ins Dunkel-Projekte.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch vielseitige Angebote: 4-Tage-Woche, Teilzeitangebot, Gleitzeit, Fitnesskooperationen, Homeoffice-Möglichkeit, Unterstützug von Bildungskarenz udgl. Es wird auch flexibel auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingegangen, beispielsweise bei Fernbeziehungen durch die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen im fernen Ausland oder die Mitnahme vom eigenen (wohl erzogenen ;-)) Hund ins Einzelbüro. Überstunden sind nicht der Regelfall.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jollydays GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

sehr sympathische Mitarbeiter, leider immer nur kurz im Unternehmen
lustige Betriebsausflüge
flexible Arbeitszeiten

Contra

-in den letzten 2 Jahren über 20 Kündigungen (freiwillig & unfreiwillig)
-jeder Mitarbeiter ist jederzeit ersetzbar
-es wird viel geredet, viel geplant, aber wenig umgesetzt
-immer wieder die Chance, spannende Projekte zu starten, die dann aufgrund des oftmaligen Richtungswechsel leider nie fertig gemacht werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Jollydays GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    56.521739130435%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    3,71
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

jollydays Gmbh
3,71
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
115.252 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen