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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
..., dass Jollydays ein modernes/innovatives aber gleichzeitig sehr menschliches Unternehmen ist.
Wir machen tolle Team-Events und es wird nicht geknausert. Der Arbeitgeber kommt uns ziemlich entgegen, z.B. gab es dieses Jahr Hitzefrei und ein Motivational Speaker hat uns besucht. Da wir Erlebnisanbieter sind, haben wir auch immer wieder die Möglichkeit selbst Angebote auzuprobieren.
Sehr innovativ, flexibel, kreativ.
Inspirierende Branche, Firma hat großes Potenzial
- Unternehmerische Denkweise wird gefordert und gefördert
- Großer persönlicher Spielraum
- Möglichkeit seine eigenen Ideen zu 100 % umzusetzen
- Unternehmen setzt sehr großes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- überschaubare Unternehmensgröße
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte etwas organisierter sein.
Potenzial wird leider nicht umgesetzt: Energie geht aufgrund fehlender Priorisierung und Drive in unnötigen Reibereien auf bzw. Vorhaben verlieren sich im "Verzetteln"
-in den letzten 2 Jahren über 20 Kündigungen (freiwillig & unfreiwillig)
-jeder Mitarbeiter ist jederzeit ersetzbar
-es wird viel geredet, viel geplant, aber wenig umgesetzt
-immer wieder die Chance, spannende Projekte zu starten, die dann aufgrund des oftmaligen Richtungswechsel leider nie fertig gemacht werden
- fällt mir adoc nichts ein - jedoch ist eine offene Gesprächs- und Unternehmenskultur vorhanden, d.h. es wird von der GF erwartet - Feedback pro aktiv einzubringen
ist zwar nicht mein Problem, aber es wird erwartet, dass man ständig optimiert und daher oft Unruhe vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Niederlassungen in Wien und München könnte etwas verbessert werden.
Etwas mehr Struktur. Sonst alles super.
Konzentrieren auf Weniges, das dafür dann aber richtig gut machen.
Die Meetings mit der ganzen Firma beibehalten und mehr Info in regelmäßigen Abständen
Fällt mir adhoc nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von jollydays ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ja, sehr abwechslungsreich. Ideenreichtum und Selbstständigkeit werden groß geschrieben.
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielseitig, man hat auch die Möglichkeit, sich im Team weiterzuentwickeln
Anpassung und Ausrichtung des täglichen Arbeitens an persönlichen Interessen gut möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jollydays ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei der Weiterbildung gibt es noch Luft nach oben.
Leider wenig klare Karrierewege & Möglichkeiten. Viel ist vom persönlich Gutdünken der GFs abhängig
Weiterbildungen möglich, aber immer man muss selber dahinter sein. Aufstieg nur bedingt möglich. Aber super auch für Einstieger geeignet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jollydays wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet jollydays besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jollydays als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jollydays als eher modern.
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