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jollydays 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score29 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jollydays
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jollydays
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

..., dass Jollydays ein modernes/innovatives aber gleichzeitig sehr menschliches Unternehmen ist.
Bewertung lesen
Sehr innovativ, flexibel, kreativ.
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Wir machen tolle Team-Events und es wird nicht geknausert. Der Arbeitgeber kommt uns ziemlich entgegen, z.B. gab es dieses Jahr Hitzefrei und ein Motivational Speaker hat uns besucht. Da wir Erlebnisanbieter sind, haben wir auch immer wieder die Möglichkeit selbst Angebote auzuprobieren.
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Inspirierende Branche, Firma hat großes Potenzial
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- Unternehmerische Denkweise wird gefordert und gefördert
- Großer persönlicher Spielraum
- Möglichkeit seine eigenen Ideen zu 100 % umzusetzen
- Unternehmen setzt sehr großes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- überschaubare Unternehmensgröße
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Könnte etwas organisierter sein.
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Potenzial wird leider nicht umgesetzt: Energie geht aufgrund fehlender Priorisierung und Drive in unnötigen Reibereien auf bzw. Vorhaben verlieren sich im "Verzetteln"
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-in den letzten 2 Jahren über 20 Kündigungen (freiwillig & unfreiwillig)
-jeder Mitarbeiter ist jederzeit ersetzbar
-es wird viel geredet, viel geplant, aber wenig umgesetzt
-immer wieder die Chance, spannende Projekte zu starten, die dann aufgrund des oftmaligen Richtungswechsel leider nie fertig gemacht werden
- fällt mir adoc nichts ein - jedoch ist eine offene Gesprächs- und Unternehmenskultur vorhanden, d.h. es wird von der GF erwartet - Feedback pro aktiv einzubringen
ist zwar nicht mein Problem, aber es wird erwartet, dass man ständig optimiert und daher oft Unruhe vorhanden ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation innerhalb der Niederlassungen in Wien und München könnte etwas verbessert werden.
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Etwas mehr Struktur. Sonst alles super.
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Konzentrieren auf Weniges, das dafür dann aber richtig gut machen.
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Die Meetings mit der ganzen Firma beibehalten und mehr Info in regelmäßigen Abständen
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Fällt mir adhoc nichts ein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von jollydays ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ja, sehr abwechslungsreich. Ideenreichtum und Selbstständigkeit werden groß geschrieben.
5
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Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielseitig, man hat auch die Möglichkeit, sich im Team weiterzuentwickeln
5
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Anpassung und Ausrichtung des täglichen Arbeitens an persönlichen Interessen gut möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jollydays ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei der Weiterbildung gibt es noch Luft nach oben.
3
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Leider wenig klare Karrierewege & Möglichkeiten. Viel ist vom persönlich Gutdünken der GFs abhängig
3
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Weiterbildungen möglich, aber immer man muss selber dahinter sein. Aufstieg nur bedingt möglich. Aber super auch für Einstieger geeignet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jollydays wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet jollydays besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden jollydays als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jollydays als eher modern.
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