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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre habe ich als relativ angenehm empfunden, wenn es angemessen viel zu tun gab. Das war jedoch selten der Fall.
Die Stelle war ursprünglich mit Gleitzeit ausgeschrieben, die jedoch in der Realität nicht existiert. Es muss mit den Kolleg*innen abgesprochen werden, wann man kommt und die Zeit ist dann fix. Auch Urlaubsanträge müssen im Vorhinein mit den Teammitgliedern besprochen werden, bevor sie an den Chef gehen. Home Office wurde strikt abgelehnt.
Für eine Agentur mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit eher unterdurschnittlich
War die meiste Zeit in Ordnung. Sehr nette Kolleg*innen
Sehr unverständliches Verhalten. Ziele werden oft unrealistisch und zum Nachteil der Mitarbeiter*innen gesetzt. Es gab keine Feedback-Gespräche und die Kündigung kam dementsprechend völlig unerwartet.
Gute Arbeitsmittel und angenehmes Büro
Die Kommunikation mit den Arbeitgebern war wenig vorhanden. Lediglich die regelmäßige Info zu den aktuellen Projekten wurden intensiv kommuniziert. Feedback zur Arbeitsweise war nicht vorhanden.
Ich persönlich erhielt selten die Möglichkeit, interessante Aufgaben bis zum Ende zu begleiten.
Home-Office hat garnicht funktioniert, deshalb auch zu Corona-Höchstzeiten im Büro. Hier wurde das Thema im Gesamten auch nicht ernst genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell eher unangenehm. Wenn es mal schön war zu arbeiten, dann nur weil es mit den Kolleg:innen toll war.
Fixe Arbeitszeiten, die es leider sonst gerade in der Agentur-Szene selten gibt, waren definitiv positiv. Allerdings wird es nicht gerne gesehen wenn die offizielle Gleitzeit in Anspruch genommen wird.
Dafür, dass es die "Umweltagentur" schlecht hin sein soll, wäre basic Mülltrennung ein sehr guter Anfang. Davon abgesehen, dass es Kunden auch nicht ans Herz gelegt wird sich für umweltfreundlichere Materialien etc. zu entscheiden.
Es heißt zwar, dass Weiterbildungen gefördert werden, aber in der Realität sieht das so aus, dass diese auch vom Land gefördert oder Ähnliches werden müssen, damit die Firma selbst nicht zu hohe Kosten davon tragt, wenn sich ihre Angestellten fortbilden.
Ist generell gut. Aus Angst vor der Chefetage, bzw. davor selbst etwas abzukriegen, wird sich in Streitthemen aber leider oft eher zurückgehalten.
Respektlos. Hat oft keine Zeit für Feedback, weshalb Sachen liegen bleiben, die schon längst beim Kunden sein könnten.
Keiner weiß so recht was in seinen Aufgabenbereich fällt. Von Chefetage keine strukturierten Angaben.
Bezahlung ist generell nicht schlecht. Allerdings muss man um Gehaltserhöhungen bitten, es gibt keinen Kollektivvertrag (Grafik). Die Kolleg:innen, die schon länger hier waren, haben aber sehr viel weniger verdient als ich.
Viel Kampagnenkonzeption, was ich persönlich interessant fand.
Arbeitszeiten, Gehalt, Life work Balance
Kein eigenständiges arbeiten, wenig Kommunikation, kein Teamgeist
Mehr Delegation von Aufträgen an die Mitarbeiter
Den Mitarbeitern mehr zutrauen
Eigenständiges Arbeiten fordern
Eher schlechter Informationsfluss zwischen den einzelnen Ebenen
Guter Ruf als Agentur, mieserabler Ruf als Arbeitgeber.
Zusammenarbeit mit der Chef-Etage nur schwer bis nicht möglich.
soziale Einstellung, gute Bezahlung
keine schlechten Eigenschaften bekannt
dem Juniorchef mehr Kompetenz und Macht einräumen