Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei josefundmaria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Arbeitgebern war wenig vorhanden. Lediglich die regelmäßige Info zu den aktuellen Projekten wurden intensiv kommuniziert. Feedback zur Arbeitsweise war nicht vorhanden.
War die meiste Zeit in Ordnung. Sehr nette Kolleg*innen
Die Stelle war ursprünglich mit Gleitzeit ausgeschrieben, die jedoch in der Realität nicht existiert. Es muss mit den Kolleg*innen abgesprochen werden, wann man kommt und die Zeit ist dann fix. Auch Urlaubsanträge müssen im Vorhinein mit den Teammitgliedern besprochen werden, bevor sie an den Chef gehen. Home Office wurde strikt abgelehnt.
Sehr unverständliches Verhalten. Ziele werden oft unrealistisch und zum Nachteil der Mitarbeiter*innen gesetzt. Es gab keine Feedback-Gespräche und die Kündigung kam dementsprechend völlig unerwartet.
Ich persönlich erhielt selten die Möglichkeit, interessante Aufgaben bis zum Ende zu begleiten.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als relativ angenehm empfunden, wenn es angemessen viel zu tun gab. Das war jedoch selten der Fall.