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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Gehalt, Life work Balance
soziale Einstellung, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home-Office hat garnicht funktioniert, deshalb auch zu Corona-Höchstzeiten im Büro. Hier wurde das Thema im Gesamten auch nicht ernst genommen.
Kein eigenständiges arbeiten, wenig Kommunikation, kein Teamgeist
keine schlechten Eigenschaften bekannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in das Team haben.
Mehr Delegation von Aufträgen an die Mitarbeiter
Den Mitarbeitern mehr zutrauen
Eigenständiges Arbeiten fordern
dem Juniorchef mehr Kompetenz und Macht einräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von josefundmaria ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Arbeitsmittel und angenehmes Büro
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von josefundmaria ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz der bereits vorhandenen, schlechten Kununu-Bewertungen habe ich mich dazu entschlossen, bei dieser Firma anzufangen. Bereits nach wenigen Tagen merkte ich, dass es mit der Kommunikation zwischen Team und Chefetage nicht so richtig klappt. Viele Dinge werden unnötig verkompliziert und in die Länge gezogen. Ich hatte das Gefühl, dass viel um den heißen Brei geredet wird, anstatt konkret zu äußern, was man möchte. Es wird gewünscht, moderne und coole Designs zu kreieren. Wenn man das gemacht hat, so bekommt man ...
Die Kommunikation mit den Arbeitgebern war wenig vorhanden. Lediglich die regelmäßige Info zu den aktuellen Projekten wurden intensiv kommuniziert. Feedback zur Arbeitsweise war nicht vorhanden.
Keiner weiß so recht was in seinen Aufgabenbereich fällt. Von Chefetage keine strukturierten Angaben.
Zusammenarbeit mit der Chef-Etage nur schwer bis nicht möglich.
Eher schlechter Informationsfluss zwischen den einzelnen Ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es heißt zwar, dass Weiterbildungen gefördert werden, aber in der Realität sieht das so aus, dass diese auch vom Land gefördert oder Ähnliches werden müssen, damit die Firma selbst nicht zu hohe Kosten davon tragt, wenn sich ihre Angestellten fortbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- josefundmaria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet josefundmaria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen josefundmaria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei josefundmaria als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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