Nach etlichen Jahren kann man sagen: Hohe Fluktuation wird nicht besser. Flexibilität wird nur verlangt, nicht gewährt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er oft unterwegs und selten da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er, wenn er da ist, alles in einem Meeting nachholt. Oder in zwei. Ewiges Hin und Her und dafür endlose "Gespräche" mit der "Rechten Hand".
Verbesserungsvorschläge
Bin da hoffnungslos. Besser sich anderen Job suchen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kolleginnen kann nicht ausgleichen was im Management fehlt. Controlfreaks verstehen das nicht.
Image
Alteingesdessene Firma, die vom guten Ruf von früher lebt, aber seit langer Zeit keine Produktion mehr hat, und nur so tut.
Work-Life-Balance
Keine klaren und einheitlichen Regelungen bezüglich Homoffice. Nur Willkür.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie mit Überbesetzung. Weiterbildung kann man machen, wenn man selbst bezahlt und es die verlangte Flexibilität nicht einschränkt. Sonst gibt es keine Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss man verhandeln können, sonst nichts über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Sozialleistungen waren mal ein Punsch zu Weihnachten, Kekse musste man selbst mit bringen. Im Ernst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halber Stern.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen (Frauen/Männer) 1A
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte sich mehr bemühen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern fast noch zu viel. Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Öffentlich gut erreichbare Altbau-Büros, klimatisiert. Bei Austattung sonst viel Licht und noch mehr Schatten.
Kommunikation
Kaum klare Kommunikation, dafür einem als ewige vorkommende Gespräche über Abläufe, die niemand ändern wird. Kommunikation nach außen durch Fake-Bewertungen, wie hier auf dieser Plattform, sind dann halt typisches Produkt aus mangelnder Reflexion und Firmenkultur.
Gleichberechtigung
Man bemüht sich. Und es ist mühsam.
Interessante Aufgaben
Tolle internationale Projekte, kaum Learnings, immer wieder gleiche Probleme.