Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.T. Kalmar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum klare Kommunikation, dafür einem als ewige vorkommende Gespräche über Abläufe, die niemand ändern wird. Kommunikation nach außen durch Fake-Bewertungen, wie hier auf dieser Plattform, sind dann halt typisches Produkt aus mangelnder Reflexion und Firmenkultur.
Bis auf wenige Ausnahmen (Frauen/Männer) 1A
Keine klaren und einheitlichen Regelungen bezüglich Homoffice. Nur Willkür.
Ein Stern fast noch zu viel. Kein Kommentar.
Tolle internationale Projekte, kaum Learnings, immer wieder gleiche Probleme.
Guter Zusammenhalt unter Kolleginnen kann nicht ausgleichen was im Management fehlt. Controlfreaks verstehen das nicht.