25 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Teilweise könnten Prozesse noch effizienter gestaltet werden.
Aktuell fallen mir keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge ein. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und nimmt Feedback ernst.
gut erreichbar, flexible Arbeitszeiten, angemessene Büroräume
unfaire Behandlung, kaum Aufstiegschancen, freunderl, Freunderlwirtschaft
Einige Personen in der Management Ebene austauschen
JTI Austria setzt Maßstäbe in der Mitarbeiterorientierung mit vielfältigen Benefits. (Sportevents, Family Leave, After-Work Events, Flexible Arbeitszeiten, Lebensmittelgutscheine, Parkplatz/Jobrad/Jobticket oder Klimaticket, Familienfreundlichkeit, Bonuszahlungen und vielem mehr)
Mir fällt ehrlich gesagt nichts Negatives ein.
Kolleg:innen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Jeder wird ermutigt sein/ihr bestes zu geben. Das Klima ist motivierend und positiv.
JTI Austria agiert in einer stark reglementierten Branche. . Als Teil der Tabakindustrie steht das Unternehmen häufig im Fokus gesellschaftlicher und politischer Diskussionen.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und bis zu 50% Home-Office-Möglichkeit. Nach Absprache ist Home-Office aus dem Ausland fallweise auch möglich.
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Überdurchschnittlich hohe Vergütung.
JTI Austria legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Mülltrennung, Climate Impact Day (Ein ganzer Tag, der dem Klimaschutz gewidmet ist), E-Fahrzeuge für den Außendienst,
Ist immer sehr individuell abhängig von der jeweiligen Abteilung. Ein Mal jährlich hat jede Abteilung die Möglichkeit, ein Teambuildingevent zu veranstalten. Innerhalb des Teams hat man das Gefühl, respektvoll und fair behandelt zu werden. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben.
Alle Kolleg:innen werden respektvoll behandelt.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Egal, ob es um berufliche Anliegen oder persönliche Herausforderungen geht. Man hat das Gefühl, auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert, falls Interesse besteht.
Transparente und offene Kommunikation. Regelmäßige Updates vom Management Team. Klare Zielsetzungen. Feedback wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Das Thema Gleichberechtigung wird z.B durch Schulungen und Guest Speaker sensibilisiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich bei Employee-Resource-Groups einzubringen. JTI hat zudem eine Nulltoleranz für Diskrimierung jeglicher Art.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt viele freiwillige Projekte, wo man sich zusätzlich engagieren kann (z.B Cross funtionals events).
Home Office, gutes Gehalt, gute Anbindung
Keine Teilzeitarbeit möglich
Teilzeitarbeit ermöglichen
Home Office, Gehalt, gute Anbindung
Keine Teilzeit Möglichkeit
Auch Teilzeitarbeit erlauben
Interessant Entwicklung des unternehmens
Keine Hunde kein Home Office
Diversität mehr Pflanzen Hunde Home Office
Gehalt, Familienfreundlichkeit, Mitarbeiter gehen vor!
Den Ruf der Branche!
Mehr Frauen in der TOP Führungsebene
Gerade in Zeiten von Corona hat sich unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre bewährt
Es wird super kommuniziert. Das Management Team ist offen und erreichbar. Alle Mitarbeiter sind ausgestattet mit der besten Technologie
Schaut auf seine Mitarbeiter
Wüsste nicht was
Gute Bezahlung und viele Benefits wie Wr. Linien Ticket, Kantine, Physiotherapie etc.
Super Mix aus jung und alt
Tolles Büro. Für Work from Home seit Corona IT Equipment und sogar Bürosessel für zu Hause
Flexibilität und familienfreundlich
Manchmal die Führungskräfte
Mehr Home Office , gleiche Gehälter for Mann und Frau , Mitarbeiter mit Talent fördern
Flexible Arbeitszeiten und kurze Distanz zur Arbeit
Wenig Abwechslung und viel reglementiert
Arbeitsabläufe vereinfachen und unnötige arbeiten streichen
So verdient kununu Geld.