Flexible Arbeitszeiten: Bei JTI gibt es eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit für Work from Home, Bildungskarenz oder Altersteilzeit nach Vereinbarung.
Gute Erreichbarkeit: U-Bahn Station (U3 Kardinal Nagl Platz bzw. Ottakring) sowie Straßenbahn, Bus und S-Bahn sind in unmittelbarer Nähe unserer Firmenstandorte. Der Radweg führt fast bis vor die Eingangstür. Möglichkeit Rad abzustellen und Duschen.
Firmenparkplatz: Beide Firmenstandorte bieten ausreichend Parkmöglichkeiten (Firmenparkplatz am Standort Ottakring, benachbartes Parkhaus am Standort Erdberger Lände).
Essensmarke/Kantine: Unsere Kantine bietet jeden Tag drei bis vier unterschiedliche Menüs sowie gratis Getränke. Hier schießt das Unternehmen einen Kostenbeitrag zu, sodass sich die Essenskosten auf 3-5 Euro belaufen.
Mentoring-Programme: Bei JTI gehört eine Kultur des gegenseitigen Lernens und des Erfahrungsaustauschs dazu. Das wird durch lokale und globale Mentoring Programme gefördert.
Weiterbildung: Aus- und Weiterbildung wird bei JTI groß geschrieben. Von individuellen Trainingsangeboten im In- und Ausland bis hin zu Digital Learning Aktivitäten, gibt es eine große Auswahl um die passende Maßnahme zu finden. Jährliche Mitarbeitergespräche sind fixer Bestandteil im Talent Management von JTI.
Incentives: Das jährlich stattfindende Mitarbeiteranerkennungsprogramm hat es sich zum Ziel gesetzt, besondere Leistung und Einsatz der MitarbeiterInnen zu würdigen und durch nicht- monetäre Mittel anzuerkennen.
Bonuszahlungen: Abhängig von der Position sind für die meisten MitarbeiterInnen Bonuszahlungen zwischen 5-30% des Jahresgrundgehalts bei Erreichung der Unternehmensziele vorgesehen.
Betriebsarzt/Gesundheitsförderung: Zum Angebot zählen neben kostenlosen Impfaktionen, freiwilligen Vorsorgeuntersuchungen und ergonomischen Präventivmaßnahmen auch ein Gratis-Inhouse-Physiotherapieangebot sowie wöchentliche arbeitsmedizinische und betriebsärztliche Beratungsmöglichkeiten.
Obst/Getränke: Mineralwasser, Kaffee und Tee stehen allen MitarbeiterInnen gratis zur Verfügung. In den Wintermonaten versorgt ein wöchentlicher Obstkorb das Team mit zusätzlichen Vitaminen in der kalten Jahreszeit.
Betriebliche Altersvorsorge: eine betriebliche Pensionsvorsorge die von JTI finanziell bezuschusst wird, kann von allen fix angestellten MitarbeiterInnen abgeschlossen werden.
Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung: Unsere fix angestellten MitarbeiterInnen können einen Teil ihres monatlichen Gehaltes in Unternehmensaktien investieren; dieser Betrag wird von JTI monetär aufgestockt.
Events, Ausflüge: Neben den jährlich stattfindenden Weihnachtsfeiern und Betriebsratsevents gibt es auch ein Mal pro Jahr einen Team-Tag, den alle MitarbeiterInnen gemeinsam außerhalb des Büros verbringen. Darüber hinaus finden in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen zum Zweck des Austausches der unterschiedlichen Abteilungen in der hauseigenen Kantine statt. Zusätzlich wird die Teilnahme an vielen kulturellen Aktivitäten (Musical, Konzerte, Kabarett, etc.) vergünstigt angeboten.
Betrieblich finanziertes Sportangebot: Ein breites und abwechslungsreiches Angebot an sportlichen Tätigkeiten steht den MitarbeiterInnen vergünstigt zur Verfügung: z.B. Yoga und Pilates Kurse im Büro, Laufveranstaltungen u.v.m.
Mitarbeitervergünstigung: durch den JTI Sports & Culture Club kann jede/r MitarbeiterIn an einem vielfältigen Angebot aus kulturellen und sportlichen Aktivitäten zu vergünstigten Konditionen teilnehmen.
Laptop: Die meisten unserer MitarbeiterInnen bekommen einen Laptop zur Verfügung gestellt.
Firmenhandy: Abhängig von der Position, besitzen viele unserer MitarbeiterInnen ein Firmenhandy, in vielen Fällen sogar das neueste iPhone.
Dienstwagen: Abhängig von der Position wird ein Dienstauto zur Verfügung gestellt, das auch für private Zwecke genutzt werden kann.
