JTI – Japan Tobacco International
JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Konzernsitz in Genf. Als Teil der JT-Gruppe vertreibt JTI seine Marken in mehr als 130 Ländern und beschäftigt etwa 45.000 MitarbeiterInnen in über 70 Ländern weltweit. Seit 2007 gehört Austria Tabak zur Unternehmensgruppe. Für JTI Austria sind über 400 MitarbeiterInnen tätig: Im Office 1030, im Außendienst, im Forschungs- und Entwicklungslabor 1160 sowie im unabhängigen Großhandel.
Teamwork, kulturelle Vielfalt und die Herausforderungen eines international agierenden Konzerns bestimmen den täglichen Arbeitsablauf. Als Teil der JT-Gruppe sorgen wir stets dafür, dass wir unsere Verpflichtungen gegenüber Kunden, Investoren, MitarbeiterInnen und der Gesellschaft erfüllen.
Die Aufgabengebiete der Marktorganisation Austria bestehen aus den Bereichen Marketing & Sales, Finance, IT, HR, Corporate Affairs & Communication. Darüber hinaus betreiben wir am Standort Wien ein wissenschaftliches Labor, das nach ISO 17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und OHSAS 18001 zertifiziert ist. Als Analyselabor vertreten wir JTI in internationalen Arbeitsgruppen und stellen sicher, dass sowohl die Ausrüstung als auch die eingesetzten Analyseverfahren den höchsten Standards entsprechen.
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Teile dein GehaltTop Employer Österreich
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Tabakindustrie, unser Produktportfolio vereint daher traditionsreiche Marken und neue Produkte basierend auf technischen und wissenschaftlichen Innovationen. In all unserem Tun legen wir höchsten Wert auf Qualität. Unser Geschäftsumfeld ist geprägt von Dynamik und den sich häufig verändernden Anforderungen an unser Business in einer der am strengsten regulierten Branchen. Aus diesem Grund sind wir besonders stolz, als JTI Austria bereits über mehrere Jahre hinweg als „Top Employer Österreich“ zertifiziert zu sein.
Die Auszeichnung wird vom unabhängigen Top Employers Institute ausschließlich an die weltweit besten Arbeitgeber, die durch außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiterorientierung hervorstechen, vergeben. Top Employer zeichnen sich durch zukunftsorientiertes Denken im Bereich Human Resources, Investitionen in die Entwicklung der eigenen MitarbeiterInnen und kontinuierliche Arbeit an der Optimierung des Arbeitsumfeldes aus. Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens ermöglicht dabei viele interessante Karriereperspektiven und bietet vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.
Fortlaufende Investitionen in Spitzenkräfte und weltbekannte Marken haben zu solidem Wachstum über mehr als zehn Jahre geführt. JTI ist heute ein viel größeres Unternehmen als bei seiner Gründung im Jahr 1999 mit jeweils zweistelligen Wachstumszahlen gegenüber dem Vorjahr. Wir sind sowohl aus eigener Kraft als auch durch Akquisitionen dank der Zusammenarbeit von internationalen Teams gewachsen.
Wir möchten das erfolgreichste und verantwortungsvollste Tabakunternehmen der Welt sein.
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Flexible Arbeitszeiten: Bei JTI gibt es eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit für Work from Home, Bildungskarenz oder Altersteilzeit nach Vereinbarung.
Gute Erreichbarkeit: U-Bahn Station (U3 Kardinal Nagl Platz bzw. Ottakring) sowie Straßenbahn, Bus und S-Bahn sind in unmittelbarer Nähe unserer Firmenstandorte. Der Radweg führt fast bis vor die Eingangstür. Möglichkeit Rad abzustellen und Duschen.
Firmenparkplatz: Beide Firmenstandorte bieten ausreichend Parkmöglichkeiten (Firmenparkplatz am Standort Ottakring, benachbartes Parkhaus am Standort Erdberger Lände).
Essensmarke/Kantine: Unsere Kantine bietet jeden Tag drei bis vier unterschiedliche Menüs sowie gratis Getränke. Hier schießt das Unternehmen einen Kostenbeitrag zu, sodass sich die Essenskosten auf 3-5 Euro belaufen.
Mentoring-Programme: Bei JTI gehört eine Kultur des gegenseitigen Lernens und des Erfahrungsaustauschs dazu. Das wird durch lokale und globale Mentoring Programme gefördert.
Weiterbildung: Aus- und Weiterbildung wird bei JTI groß geschrieben. Von individuellen Trainingsangeboten im In- und Ausland bis hin zu Digital Learning Aktivitäten, gibt es eine große Auswahl um die passende Maßnahme zu finden. Jährliche Mitarbeitergespräche sind fixer Bestandteil im Talent Management von JTI.
Incentives: Das jährlich stattfindende Mitarbeiteranerkennungsprogramm hat es sich zum Ziel gesetzt, besondere Leistung und Einsatz der MitarbeiterInnen zu würdigen und durch nicht- monetäre Mittel anzuerkennen.
Bonuszahlungen: Abhängig von der Position sind für die meisten MitarbeiterInnen Bonuszahlungen zwischen 5-30% des Jahresgrundgehalts bei Erreichung der Unternehmensziele vorgesehen.
Betriebsarzt/Gesundheitsförderung: Zum Angebot zählen neben kostenlosen Impfaktionen, freiwilligen Vorsorgeuntersuchungen und ergonomischen Präventivmaßnahmen auch ein Gratis-Inhouse-Physiotherapieangebot sowie wöchentliche arbeitsmedizinische und betriebsärztliche Beratungsmöglichkeiten.
Obst/Getränke: Mineralwasser, Kaffee und Tee stehen allen MitarbeiterInnen gratis zur Verfügung. In den Wintermonaten versorgt ein wöchentlicher Obstkorb das Team mit zusätzlichen Vitaminen in der kalten Jahreszeit.
Betriebliche Altersvorsorge: eine betriebliche Pensionsvorsorge die von JTI finanziell bezuschusst wird, kann von allen fix angestellten MitarbeiterInnen abgeschlossen werden.Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung: Unsere fix angestellten MitarbeiterInnen können einen Teil ihres monatlichen Gehaltes in Unternehmensaktien investieren; dieser Betrag wird von JTI monetär aufgestockt.
Events, Ausflüge: Neben den jährlich stattfindenden Weihnachtsfeiern und Betriebsratsevents gibt es auch ein Mal pro Jahr einen Team-Tag, den alle MitarbeiterInnen gemeinsam außerhalb des Büros verbringen. Darüber hinaus finden in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen zum Zweck des Austausches der unterschiedlichen Abteilungen in der hauseigenen Kantine statt. Zusätzlich wird die Teilnahme an vielen kulturellen Aktivitäten (Musical, Konzerte, Kabarett, etc.) vergünstigt angeboten.
Betrieblich finanziertes Sportangebot: Ein breites und abwechslungsreiches Angebot an sportlichen Tätigkeiten steht den MitarbeiterInnen vergünstigt zur Verfügung: z.B. Yoga und Pilates Kurse im Büro, Laufveranstaltungen u.v.m.
Mitarbeitervergünstigung: durch den JTI Sports & Culture Club kann jede/r MitarbeiterIn an einem vielfältigen Angebot aus kulturellen und sportlichen Aktivitäten zu vergünstigten Konditionen teilnehmen.
Laptop: Die meisten unserer MitarbeiterInnen bekommen einen Laptop zur Verfügung gestellt.
Firmenhandy: Abhängig von der Position, besitzen viele unserer MitarbeiterInnen ein Firmenhandy, in vielen Fällen sogar das neueste iPhone.
Dienstwagen: Abhängig von der Position wird ein Dienstauto zur Verfügung gestellt, das auch für private Zwecke genutzt werden kann.
2 Standorte im Inland
409 Niederlassungen weltweit
Die Aufgabengebiete der Marktorganisation Austria bestehen aus den Bereichen Marketing & Sales, Finance, IT, HR, Legal, Corporate Affairs & Communication. Darüber hinaus betreiben wir am Standort Wien ein wissenschaftliches Labor, das nach ISO 17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und OHSAS 18001 zertifiziert ist. Als Analyselabor vertreten wir JTI in internationalen Arbeitsgruppen und stellen sicher, dass sowohl die Ausrüstung als auch die eingesetzten Analyseverfahren den höchsten Standards entsprechen.
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Unser Geschäftsumfeld ist geprägt von Dynamik und den sich ständig verändernden Anforderungen an unser Business. Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens ermöglicht viele interessante Karriereperspektiven und bietet vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Teamwork, kulturelle Vielfalt und die Herausforderungen eines international agierenden Konzerns bestimmen den täglichen Arbeitsablauf.
Wir haben den Mut, Dinge anders zu machen.
Wir arbeiten gemeinsam daran, unser Ziel zu erreichen.
Ein Zusammenspiel, das den Raum für innovative Ideen und neue Perspektiven öffnet.
Unsere Antriebskraft sind kreative Energie und ein scharfer Verstand.
Wir glauben an Offenheit und Transparenz in allem, was wir tun.
Unterschiedliche Kulturen inspirieren uns, Wissen bereichert und Integrität leitet uns.
Indem wir die richtigen Entscheidungen treffen, erarbeiten wir uns innerhalb unserer Branche
den Ruf eines zuverlässigen und kompetenten Ansprechpartners.
Wir streben ständig nach Verbesserung. Qualität ist das Zentrum all unseren Tuns, wir geben uns nicht
mit dem Zweitbesten zufrieden.
Wir setzen Standards, die den Maßstab der gesamten Industrie repräsentieren.
Wir stellen den Status Quo in Frage – wir wollen führen, nicht folgen.
Unsere hoch qualifizierten und motivierten MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg von JTI. Dabei investieren wir langfristig und nachhaltig in die individuelle Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und sind darum bemüht, Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement kontinuierlich zu optimieren.
gutes Arbeitsklima, tolle Umgebung
kann ich jetzt gar nicht so sagen
angenehmes Miteinander; viele Mitarbeiter-Events; schöne Büroräumlichkeiten; Unternehmen legt Wert darauf, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
unterschiedliche Qualität - abhängig von Abteilung/Bereich
Top! Es macht Spaß hier zu arbeiten
umfangreiche & abwechslungsreich; lokale & globale Projekte; es wird nicht langweilig
unterschiedliche Kanäle werden genutzt
Verschiedene Teilzeitmodelle im Einsatz; ebenso wie die Möglichkeit von Papa-Monat, Bildungskarenz/-teilzeit, Wiedereingliederungsmodelle nach Krankheit
Belegschaft ist ein bunter Mix jeglichen Alters
Weiterbildung ist ein Fixbestandteil in den jährlichen Performance Talks; Unternehmen unterstützt Aus- und Weiterbildung in jeglicher Form - Top Angebot global und lokal, man muss es als Mitarbeiter nur in Anspruch nehmen wollen
überdurchschnittliche Bezahlung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Konzernstruktur (mit allen Vor- und Nachteilen); Top-ausgestattete Büro- und Laborräumlichkeiten; IT-Infrastruktur am Stand der Technik
Möglichkeit von Volunteering während der Arbeitszeit;
Gleitzeit, Work from Home und Zeitausgleich (auch bei All-In) geben Spielraum zur eigenen Mitgestaltung und besseren Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
stark regulierte Branche; wenig Bekannheit
Super Umgang unter den Kollegen, jedoch komische Stimmung zwischen Mitarbeitern und Management
Wichtige Entscheidungen erfuhr man oft zuerst in den Medien (Werkschließung Hainburg)
Frauen haben kaum Chancen auf Führungspositionen, vor allem nicht im "gebährfähigen Alter"
Die älteren Kollegen wurden fast schon gemobbt, als "Raunzer" abgestempelt wenn
Weiterbildung Top - Karrierechancen gleich null
Sehr schönes Büro, Ausstattung eigentlich auch sehr gut, Internet nur sehr begrenzt nutzungsfähig!
Werbematerialen werden oft dreifach bestellt, und dann wieder entsorgt.
Durch Gleitzeit eigentlich sehr gut einteilbar, jedoch wurde erwartet "nach Dienstschluss" erreichbar zu sein. (Diensthandy)
Gute Leistungen, Entlohnung, nette Kollegen, modernes Büro
Nur Liebkinder werden gefördert, Managment handelt sehr
