Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. u. A. Frischeis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell kann dem Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre ausgestellt werden. Natürlich kommt es auf jede einzelne Führungskraft an, wie diese letztlich gelebt wird. Auf jeden Fall sind in der Zentrale die Türen immer für alle offen, das macht das Arbeiten um einiges leichter, hilft beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und es verkürzt auch die Kommunikationswege.
Die Kommunikation untereinander klappte recht gut. Denke, dass sich alle Abteilungsleitenden gut ausgetauscht haben. Die interne Kommunikation von der Geschäftsführung aus, hat sich in den letzten Jahren - auch durch die Sensibilisierung seitens der Marketingabteilung - verbessert.
Der Zusammenhat unter den Kolleginnen und Kollegen ist einfach super. Es ist eben der Hauch eines Familienunternehmens noch immer im Umgang miteinander zu spüren.
Wie in jeder Führungsposition ist die Work-Life-Balance mal mehr, mal weniger - so realistisch muss man an die Sache herangehen.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung war im Großen und Ganzen recht gut. Ziele wurden so definiert, dass diese messbar, fair und erreichbar sind. Entscheidungen wurden durchwegs gemeinsam diskutiert und auch getroffen.
diese Abteilung hat aktuell kompetente Führungskräfte