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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugend Umwelt Plattform JUMP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugend Umwelt Plattform JUMP
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugend Umwelt Plattform JUMP
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    90%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf augenhöhe

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Geschäftsführerin unberechenbar, kontrollierend und sucht sich stets eine Person, die in ihren Augen NICHTS mehr richtig machen kann. Das wirkt sich nicht nur auf die betroffenen Mitarbeiter:innen aus, die psychisch fertig sind und teils im Langzeitkrankenstand enden, sondern auch auf die gesamte Atmosphäre im Team. Es ist einfach nur schlimm das mitzuerleben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nur so lange, so lange man außerhalb der Arbeit abschalten kann, was bei Betroffenheit von MOBBING unmöglich ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team empfand ich immer als große Stütze, jedoch kann auch nicht alles getragen werden, was die Geschäftsführung verursacht, es ist einfach zu viel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter:innen werden klein gehalten, runtergemacht, gemobbt.

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