30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
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Super cooler Chef bin sehr zufrieden mit der Arbeit so wie auch mit mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Kiennast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung und unannehmbare Verträge...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Julius Kiennast Lebensmittelgroßhandels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dieses Unternehmen nur am Rande kennenlernen durfte - was schon gereicht hat!
Und gottseidank schon gar nicht auf dieses Unternehmen angewiesen bin und das mir unterfertigte freche Übernahmeangebot nicht annehmen muss, da es genügend andere Jobs in der Umgebung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringschätzende Behandlung der Mitarbeiter von oben herab welche man immer wieder gespürt hat seit der Übernahme der Lekkerland von Kiennast - als Folge derer auch die >gesamte ehemalige Führungsmannschaft< das Unternehmenskonstrukt verlassen hat!
Man denkt als Spezialkraft im IT Bereich ist man davon nicht betroffen, weil man sich aufgeopfert und alles getan hat, um die Systeme am laufen zu halten und die Betriebsübernahme von Lekkerland zu ermöglichen - das Know How hat auch in Zukunft wertvoll zu sein, aber weit gefehlt!
Normalerweise würde man annehmen, Unternehmer sind froh, motivierte und qualifizierte Arbeitskräfte im Unternehmen zu haben welche ihre Arbeit gerne verrichten - wie es bei mir der Fall war.
Ein Übernahmevertrag welcher an eine blanke Frechheit grenzt und u.a. Änderung der Überstunden auf einen verdeckten all-in und Gehaltsabschläge beinhaltet!
Mich als Mitarbeiter dann über ein 3/4 Jahr hinhalten und dann den selben unmöglichen Vertrag nochmals genauso "anzubieten".
So geht man einfach nicht mit Mitarbeitern um!
Wer bei Verstand würde einen Vertrag unterschreiben bei dem man 100€ verliert und noch dazu alle möglichen sonstigen Einbußen bekommt?!
U.a. Mehrarbeit die vollständig in einer unerreichbaren Stunden-Pauschale verschwindet.
In Zeiten der aktuellen Teuerung noch zu versuchen bestehende Gehälter um 100€ runter zu drücken wo Gewerkschaften für einen Inflationsausgleich der Mitarbeiter kämpfen ist wirklich letztklassig!
Diese Mindestgehalt und drück- Strategie funktioniert vielleicht in Gars am Kamp, wo es keine Alternativen für Arbeitnehmer gibt, aber nicht im Industrieraum des südlichen NÖ.
Unglaublich was man sich da herausnimmt...
Erst als meine Kündigungsabsicht immer evidenter und offensichtlich ernst genommen wurde, gab es minimale Kompromisse - da hatte ich aber meinen Entschluss bereits gefasst und natürlich auch schon bessere Angebote.
Selbstverständlich, hätte ich den Vertrag der mich schlechter stellt nicht annehmen müssen (was ich auch nicht getan habe) und den aktuellen behalten - aber in folgender Konsequenz wäre meine Position höchstwahrscheinlich aufgelöst worden, wenn es gerade passt, wie viele andere.
Da plane ich meine Zukunft doch lieber selbst in einem Unternehmen in dem man mehr Wertschätzung erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo ich da anfangen sollte, da es mMn offensichtlich schon an der grundsätzlichen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt.
Nach Übernahme durch Kiennast wurden beinahe alle der wenigen Benefits gestoppt, Obstkorb (was kostet bitte ein Korb Obst?!), Personal Wasser, Neuheiten Boxen, Betriebsarzt... zumindest das Personal Wasser wurde nach einiger Zeit und immer größer werdender Unzufriedenheit wieder bereitgestellt.
Seid froh für die Firma arbeiten zu dürfen, ist hier augenscheinlich gelebte Realität!
Arbeitsatmosphäre
Fehlentscheidungen der Führung müssen Mitarbeiter ausbaden
Work-Life-Balance
Baustellen und Überstunden soweit das Auge reicht
Karriere/Weiterbildung
"Kiennast Akademie"... gibt es gar nicht mehr! Das ist ein Wunschkonstrukt, welches nur immer angepriesen wird. Und sonst auch keine Zeit zur Weiterbildung, da man nicht mal so die Arbeit schafft. - Bilde dich in deiner Freizeit!
Kollegenzusammenhalt
Die noch da sind, ok.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation erfolgt nicht, bzw. im letzt möglichen Moment. So etwas steht an der Tagesordnung, obwohl man die anstehenden Tasks Wochen im voraus bekannt sind, aber nicht weitergebeben werden. Und dann sind die Dinge aber bereits am besten gestern fertig.
Arbeitsbedingungen
Minimalbesetzung und resultierend zuviel Arbeit, Posten werden nicht nachbesetzt... was vermutlich auch am Minimalgehalt liegt.
Kommunikation
Nicht existent - und aufgrund diverser Falschaussagen nicht mehr glaubhaft!
Gehalt/Sozialleistungen
Was sind Sozialleistungen?
Als die Firma von Kiennast übernommen wurde, wurde sogar das Personalwasser abgedreht!!
Interessante Aufgaben
Viele... weil viele Baustellen großteils auch durch massives Selbstverschulden.
Image
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Familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Julius Kiennast Lebensmittelgroßhandels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte Supermarkt
Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten geht fast nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weg von den alten Standards.
Neues Ausprobieren!
Arbeitsatmosphäre
Neues Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit teilweise fragwürdig besetzter Führungsebene, respektvoller Umgang mit geforderten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Kiennast Lebensmittelgroßhandels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zielstrebige Zukunftsorientierung, die familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht jeder Einsatz gleich honoriert wird. Manche sind gleich und andere sind gleicher
Verbesserungsvorschläge
Öfter eine anonyme Mitarbeiter Befragung durchführen, eine flachere Hierarchie bzw. nicht zu viele Führungsebenen (siehe Geschichte mit der Arbeiter Ameise). Möglichkeit zum Homeoffice ausweiten
Work-Life-Balance
Das hat jeder für sich selbst zu beeinflussen und zu verantworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Kiennast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Wort "Wertschätzung" Mitarbeitern gegenüber existiert in dieser Firma nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Kiennast Lebensmittelgroßhandels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Zum Geburtstag gibt es ein kl. Geburtstagskörbchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Rückhalt den MitarbeiterInnen gegenüber, es wird ausschließlich nach Zahlen bewertet (sogar wenn die erwirtschafteten Zahlen sehr gut und permanent steigend sind weil immer im Interesse des Unternehmens gehandelt wird, werden sie schlecht dargestellt um die Mitarbeiter klein zu halten), versprochene Zusagen werden nicht eingehalten, auch bei 10-12h Schichten gibt es keine Möglichkeit eine Pause zu konsumieren (wird einem aber als "in der Arbeitszeit bezahlte Pause" verkauft...)
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht zwischen Mitarbeiterinnen und Vorgesetztem eine Atmosphäre die nur schwer zu ertragen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
max. Kollektivlohn, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls, leider kann man keine Minus Sterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Wird auch von niemanden forsiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine Sterne ins Minus abziehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Kiennast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Situation am arbeitsplatz, man ist keine nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine nachteile sind mir bekannt
Verbesserungsvorschläge
indexangepasste entlohnung der momentanen situation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Kiennast gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es geht bei uns sehr familiär zu, man ist keine nummer, die chefs kennen einem beim namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine die mir momentan in den sinn kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Famlienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Kiennast Einzelhandels GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es ist wie in einer grossen Familie
Work-Life-Balance
passt meistens
Kollegenzusammenhalt
tip top
Umgang mit älteren Kollegen
alter wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
fair und freundlich
Kommunikation
kann immer mal wieder besser sein
Gleichberechtigung
wir sind nur frauen
Interessante Aufgaben
immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Teilzeit Übergangsjob, mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Kiennast Lebensmittelgroßhandels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitstage, Dienstplan für 1 Monat im Voraus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation intern und mit den standortleitern, respektvoller Ton mit neuen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Eher unangenehm, vermutlich weil Handel und die Angestellten haben kein Interesse am Job
Work-Life-Balance
Wenn man nach einem teilzeitjob sucht mit fixen Arbeitstagen kann ich den Job nur empfehlen (Studenten & co)
Kollegenzusammenhalt
Eingeschweißtes Team, nimmt neue offenbar nicht gerne an.
Vorgesetztenverhalten
Aufdringlich oder herablassend, je nach Person
Arbeitsbedingungen
Am ex Arbeitsort viel zu überhitzt und oft wenig bis kein Platz
Kommunikation
Mit Vorgesetzten / Abteilungen der HR und Co eher mau, a weiß nicht was b sagt
Unter Kollegen ganz okay
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt
Interessante Aufgaben
Handel, wenn Mans mag ist's okay, als übergangsjob auf jeden Fall okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Julius Kiennast durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Julius Kiennast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Julius Kiennast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.