Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Julius Kiennast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht existent - und aufgrund diverser Falschaussagen nicht mehr glaubhaft!
Baustellen und Überstunden soweit das Auge reicht
Kommunikation erfolgt nicht, bzw. im letzt möglichen Moment. So etwas steht an der Tagesordnung, obwohl man die anstehenden Tasks Wochen im voraus bekannt sind, aber nicht weitergebeben werden. Und dann sind die Dinge aber bereits am besten gestern fertig.
Viele... weil viele Baustellen großteils auch durch massives Selbstverschulden.
Fehlentscheidungen der Führung müssen Mitarbeiter ausbaden