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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es funktioniert alles so wie es sein sollte.
mein arbeitsplatz ist in meinem Wohnort
Ich arbeite im gleichen ort wo ich auch wohnhaft bin
es ist familiär und der arbeitsplatz ist im wohnort
ist familiär und in dem ort wo ich wohne
Was Mitarbeitende schlecht finden
viele reden mit, die hirachie gleict stiller post
neue kräfte sind nicht so sozial
zu viele haben was zu sagen
Es gibt keinerlei Benefits
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Nationalität oder Hautfarbe oder sexueller Orientierung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit miteinbeziehen, nicht nur aufs Geld schauen
sich nicht nur an den grossen konzernen zu orientieren
back to the basic, wäre in machen dingen angebracht
mehr Gespräche mit uns Angestellten
Keine Verbesserungsvorschläge notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Julius Kiennast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Finde da wird nicht viel Unterschied gemacht
alter wird wertgeschätzt
Werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Durch div. Förderprogramme werden auch ältere Arbeitnehmer (über 50) gerne beschäftigt.
Hier wird natürlich immer Rücksicht genommen. Seien es neue Stühle oder andere Tische um es den Kollegen im Alter leicht zu machen. Auch Fitnessprogramme Spezial auch für ältere werden hier seitens der Geschäftsführung angeboten.
Ältere unterstützen neue Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Kiennast ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
schlecht! erfahren immer alles am letzten Drücker
Abteilungen, die Informationen brauchen, bekommen keine
Nicht existent - und aufgrund diverser Falschaussagen nicht mehr glaubhaft!
Mit Vorgesetzten / Abteilungen der HR und Co eher mau, a weiß nicht was b sagt
Unter Kollegen ganz okay
Informationen werden meist sehr spät und nur unzureichend weitergegeben. Teilweise werden sogar recht wichtige Informationen vorenthalten. Ob und inwiefern das Unternehmen wirtschaftlich arbeitet, wird an die Mitarbeiter nicht weitergegeben (Umsatz steht über Allem und Jedem).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn man fleißig ist wird man nicht belohnt sondern ausgebremst, Freunderlwirtschaft
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
"Kiennast Akademie"... gibt es gar nicht mehr! Das ist ein Wunschkonstrukt, welches nur immer angepriesen wird. Und sonst auch keine Zeit zur Weiterbildung, da man nicht mal so die Arbeit schafft. - Bilde dich in deiner Freizeit!
Es werden diverse Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Führungspositionen werden fast ausschließlich mit neu eingestellten Mitarbeitern besetzt.
Hier ist alles möglich. Es werden alle möglichen Kurse und Seminare angeboten. Der Weiterbildung sind hier keine Grenzen gesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Julius Kiennast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Julius Kiennast gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius Kiennast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Kiennast als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Julius Kiennast
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Julius Kiennast
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