3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitserfahrung als Rezeptionistin in einer kurz vor der Insolvenz stehenden Trampolinhalle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten negativen Umstände die sich aufgrund ded Führungskraft ergeben haben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken, auf Gleichbehandlung achten, sich menschlicher verhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre war gut, wenn man keine Kollegen oder Vorgesetzten um sich hatte.
Image
Das Image war im Vergleich zur konkurrierenden Trampolinhalle in der Stadt war die unsere die zweitklassige.
Work-Life-Balance
Obwohl anfangs versichert worden ist, dass man sich mit den Wochenenddiensten abwechselt, musste ich jedes Wochenende, Samstag oder Sonntag abends arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt so minimal wie es ging, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde weder geachtet noch besonders nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele junge KollegInnen auf geringfügiger Basis, die ihren Job nicht wirklich ernst genommen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren eigentlich nur junge KollegInnen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hat bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, fehlende Kommunikation und fehlende Führungs-Skills.
Arbeitsbedingungen
Es war ok aber oft funktionierte die Technik nicht, was einiges erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber uns MitarbeiterInnen war meist non existent.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter wurden bevorzugt, vor allem was die Arbeitszeiten und Aufgabenverteilung angeht.
Interessante Aufgaben
Rezeptionsarbeiten waren recht unspektakulär, wenn mann sich mit den Trampolinen befassen musste, war es eher interessanter.
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Bewertung meiner Arbeitserfahrung als Trainer/Rezeptionist/Assistenz der Standortleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit. Krankenstände werden mit Verständnis gegeben. Die direkten Vorgesetzten sind sehr respektvoll und erfüllen was die Chefs verlangen und mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mit mehr Bewusstsein für die Sache selbst herangegangen werden. Menschliche Existenzen die von dieser Arbeit abhängen, gilt es wertzuschätzen und zu unterstützen. Nur so kann man langfristig als Unternehmen wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Transparenz. Man muss mehr in die Mitarbeiter die sich für das Unternehmen einsetzen würden investieren, sonst verlassen einen früher oder später die wichtigsten Player. Mehr Herzblut seitens der Inhaber in das ganze stecken und mit einem besseren Gameplan durchstarten.
Arbeitsatmosphäre
Generell fühlt man sich sehr wohl in der Halle und durch Kundenkontakt wächst die soziale Kompetenz
Image
Image ist durch fehlendes Engagement eher im mittleren Bereich der Skala
Work-Life-Balance
Durch die kooperative Art bei der Dienstplanerstellung kann man sich recht flexibel einteilen lassen
Karriere/Weiterbildung
Das kommt natürlich sehr auf die Person an. Für einen jungen Freizeitbetrieb jedenfalls nicht schlecht!
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts ist unterer Durchschnitt. Bei den Sozialleistungen kann man sich auf das Unternehmen verlassen. Beachtenswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein unnötiger Verbrauch
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super angenehm. Nette Menschen. Könnten engagierter und mit mehr Initiative an die Arbeit herangehen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges dynamisches Team - hier wird jeder gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Das persönliche Investment ist weniger als gering. Es werden ständig Entscheidungen getroffen, die unverhersehbare Konsequenzen mit sich tragen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter engagieren sich nur für den Mindestaufwand. Hier gibt es starkes Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Die Kommunikation ist semi optimal. Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt in diesem Team. Die Kommunikation findet definitv auf Augenhöhe statt
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr monoton grundsätzlich. Nur der Kontakt mit den Kunden auf der Fläche ist wirklich engaging und lässt einen wachsen als Menschen.
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Genügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jump World One durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jump World One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jump World One als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.